Искам да ви попитам дали ограниченията по чл.146 от КТ - извънреден труд до 150 часа годишно, 30 часа месечно и т.н. касаят и работещите по график на сумирано изчисляване на работното време или ограничението важи само за т.н. авариен труд.

Мен ме притеснява това, че въпреки че спазвам междудневната и междуседмичната почивка и това да не полагат повече от56 часа труд седмично, за годината имам хора, които са положили по 250-300 часа извънреден труд, което нарушава чл.146 от КТ.

Няма значение, че са на сумирано изчисляване. За тях зависи същото праило- не повече от 30 часа месечно и не повече от 150 часа годишно. Трябва да направиш заповед на какъв период от време ще изчислявате извънредния труд и ако е например на шестмесечие в единия месец може да има и 30 часа, но в някой от другите да се компенсира.