Ура ,има го непедагогически персонал /виж чл.5/ - МРЗ

Как разбирате текса,че ПКС е с постоянен харектер-получва се в пълен размер независимо, лицето е било в отпуска или болничини.

до момента ПКС на пед.персонал влиза в основната заплата в нашето звено.Според Наредбата
ако сега някой учител има променено ПКС нямаме право да повишим заплатата му.

Уф, какво като го има непедагогическия персонал? "Размери не по-ниски от минималната работна заплата" ли те зарадва?

гост123, с постоянен характер - значи, че ще влиза при изчисляване на отпуски, обезщетения и т.н. Не значи, че ако учителя е бил три месеца в болнични ще му се плащат пълни ПКС за трите месеца.

Колеги от училищата, кажете какви заплати ще договаряме?

При нас ПКС-то е калкулирано в осн.раб. заплата. Значи, няма да го включваме като доп. плащане. Ще увеличим заплатата само с 33/66 лв за кариерно развитие.

На увеличение над минималните размери в Наредбата могат да се надяват само уч. заведения на делегиран бюджет, ако им стигат парите за повишение на заплатите (в т.ч. и непед. кадри)
Останалите - ще си кютаме на миналогодишните заплати. И ще тръпнем, да не изгубим и тях, не дай, Боже! :)

Жалко за непедагогическия персонал/пом.възпитатели и хигиенист/.Което и правителство да дойде,какъвто и министър да назначат в образованието е мор за непедагогическия персонал.Когато стачкуваха учителите НИЕ гледаха децата-сега за НАС остана минималната работна заплата.Ние сме тези,които прекарва най-много време с децата през деня ,а и през цялата година /РАБОТИМ НА 8ЧАСА И ИМАМЕ 20 ДНИ ОТПУСКА/. За нас няма кариерно,няма диф.заплащане,а в длъж.характеристики отговаряме наравно с учителката при инцидент. Когато дойдат от РИОКОЗ - нас проверяват и наказват,при всяко мероприятие, ние сме които и участваме в репетиции и сме зад кулисите. Поне да бяха определили някаква по-голяма сума ,а не минимална работна заплата.БЛАГОДАРЯ !

Какви са заплатите на помощния Ви персонал?Работя в детска градина-помощния ни персонал е с едни смешни 250 лв.,а готвачите от м.11.2009г.-260лв.Споделете вие

При нас пом.възпитател е с 265 лв, общ работник и огняр - 240, готвачът взема от 2 до 5 лв над заплатата на пом. възпитателя.
Мизерия.

Във връзка с новата наредба/в коато няма нищо конкретно за помощния персонал/ и с оглед фонд 0100 смятам да им ги вдигнем заплатките с около 20 лв.Така един помощник-възпитател ще взема 270 -280 лв.,което не е кой знае колко,но ....толкова може!А счетоводителите Ви колко взимат?Предстои ни да назначаваме касиер,а нямам база за изчисление.....

Вили,мисля че основната заплата за висше образование /бакалавър да речем/ и за учител и за непедагогически специалист трябва да е еднаква. И касиера се е харчил,докато завърши толкова колкото и учителя,.учителите изобщо не следят промените в нормативната база, а ако касиера не ги знае??кой ще понесе последствията?Учителите работят по 4,5ч./дневно;касиера - минимум 8ч./дн., отпуската на учителя е 48дни,на касиера - 20.Да изреждам ли още направления, в които непедагогическият персонал е дискриминиран спрямо педагогическия?Нека Директора ти добре претегли нещата, преди да даде основната заплата на човека,който ще назначава, защото Касиера,наравно с гл.счетоводител носи 1/2 от отговорността и на Директора./пък не съм чувала Директор с основна заплата - МРЗ за страната/

Всички мнения изказани по въпроса за РЗ на непедагог. п-л са много точни
Но какво от това
Нашият директор за нищо на света няма да се съгласи да повиши заплатите ни ,щом като в Наредбата не е упоменато нищо конкретно
Всичко зависи от него
Той държи и ножа и хляба
Аз лично не чакам нищо от него и дори вече се срамувам да искам увеличени на РЗ
Гаврят се с нашия труд
За министерството съществуват само педагогическите кадри

Колеги,хайде да си изберем един ден, в който ще протестираме всички. Ще си се явим на работа,но няма да си я вършим...просто ще присъстваме като статуи, нали за такива ни имат?След като никой не го е еня за нас,хайде поне един ден да не си изпълняваме задълженията, да видите как ще усетят,че без непедагогическия персонал са загубени и даскалите...

гост123 (гост) | Дата: 15.01.2010 14:13, това че ПКС-то е с постоянен характер, не означава че се взима в пълен размер ако лицето има някакво отсъствие, а се начислява според броя на отработените дни. Не може някой преподавател да е например цял месец в непл.отпуск и ти да му даваш възнаграждение за ПКС в пълен размер за месеца. Помисли малко.

КАЗВАМ СЕ СТЕФКА от 26. години работя като помощник - възпитател от ноември ,декемри 2009. г . карах квалификационен сакратен курс за помощник - вьзпитател , които ми струваше 600. лева след като завьрших курса и си полу4их удостоверението си , от 4астния колеж в моия град Русе ме увериха 4е ще ми увели4ат заплатата от новата 2010. г. но уви ........... сега сме месец април но нищо . Моята директорка на детската градина каза ; аз нямам пари да ти увели4а заплатата иказа още ; ти какво искаш да заемеш мястото на у4ителката ли ......... . просто нямам думи .

Мандатност, мандатност трябва да има. Не да се ерчат като че това им е от баща им.

ДОРИ ИМА ПЕНСИОНЕРИ ДИРЕКТОРИ НА ДЕТСКИ ГРАДИНИ.

Не само на детски градини, а и на училища. А младите ще чакат работа. Предпичитат заплата от 800 -1000 лв. вместо 400 -500 лв. пенсия. А пък и нещо да кратнат..................

може ли да се повиши заплатата на директор на ДГ, а на персонала -не ?

В нашето образование - всичко може.

Стефке има отделна буква в българската азбука " Ч ,ч " , работила си 26 дълги години в тази сфера ?!!!


^{Отговор на СТЕФКА (14.04.2010 21:49):
СТЕФКА каза:
КАЗВАМ СЕ СТЕФКА от 26. години работя като помощник - възпитател от ноември ,декемри 2009. г . карах квалификационен сакратен курс за помощник - вьзпитател , които ми струваше 600. лева след като завьрших курса и си полу4их удостоверението си , от 4астния колеж в моия град Русе ме увериха 4е ще ми увели4ат заплатата от новата 2010. г. но уви ........... сега сме месец април но нищо . Моята директорка на детската градина каза ; аз нямам пари да ти увели4а заплатата иказа още ...}

А дали директорката може да борави с компютър? За нея въпреки това - ще има увеличение на заплатата.

az si6to rabotya vav detska gradina.,pom.vizpitatel...nie vir6im polovinata rabota na u4itelkite,ne stiga 4e rabotnoto im vreme e.. 6.. 4asa kato mahnem vremeto za kafetata i tsigarite.kakvo im ostava ne pove4e ot 4 [4asa rabota viprosit mi imat li pravo na po4ivka u4itelkite na 6 4asov rab.den?i to4no kolko dena e na6ata platena godi6na otpuska...imame li pravo na hrana,i po kolko lv na den,za6toto dnes ot tuk razbrah 4e na pom.personal se polaga hrana? sajalavam 4e nyamam vizmojnost da pi6a na kirilitsa,,,vse pak se nadyavam na otgovor.......za koeto predvaritelno vi blagodarya.... ^{Отговор на уф(18.01.2010 16:53):}

Ползвай този сайт за кирилизация
http://2cyr.com/
Пък тогава току-виж някой ти прочел писаницата.

В нашето ОУ със 200 деца Касиер-счетоводителя е със 460 лв. , Касиер-домакина със 290 лв, Готвача е със 260лв. Като се има в предвид, че касиер-счетоводителя не съставя РЗ, фишовете ги пращат готови от нашата община. Така ли е и при другите училища? Стартират от наесен нови програми за хранене на пътуващите ученици, за плод и безпл. закуски на учениците от 1 до 4 клас. А на непедагогическия персонал само се увеличава работата и задълженията, но заплатата - не! Касиер-домакина ни е с висше образование, готвача със средно образование- специално. За нас няма никакви привилегии относно образование , а работим в тази сфера. Браво на вас управляващи!!! За какво ли сме се блъскали да учим, като и една чистачка с има няма основно образование взима заплата колкото нас!!! А ние контактуваме и се грижим за деца по 8 часа дневно с отпуск 20 дни годишно. Целият ремонт на училището е на наш гръб - боядисване, чистене, мазане, пране и т.н.без стотинка горница над заплатата, даже минаваме и без похвала "пред строя".

1. Отпуската е 20 дни по КТ. Но по КТДоговор на бранш образование е 28 дни. После ако сте синдикателен член е ти се полагат още 8 дни. Така, че общо дните на непедагогическия състав е 36 дни.
2. Имате си Вътрешни правила за работни заплата - там васия синдикат да ви защити и да ви направят заплатите подобаващи.
Всичко е на местна основа.
3. Въпроса е че нямате деца и щата ви е раздут затова може би - при наличие на 200 деца - си имате счетоводител, касиер-счетоводител, касиер-домакин, опс как така двама касиери, кой кого касира бихтели отговорили
После след като касиер домакина е с висше, то тогава касиер-счетоводителя с какво образование.

Отговарям веднага! Първо: членове сме на синдиката , отпуската ни е 20 дни плюс 8 дни от синдиката = 28 дни и ако някой има деда до 18 г. още 1-2 дена. Това е! Откога КТД бранш образование е 28 дни? Ние като сме непедаг. п-л изобщо не са ни чели или давали да четем КТД, за да се запознаем какво пише там. Имаме Касиер-счетоводител, Касиер-домакин и двамата с висше образование. Касиер-счетоводителя раздава фишовете за заплата /направени от ТРЗ-то на общината/, пише платежните и плаща материалите нуеобходими за закупуване в училището, съставя отчети. Касиер-домакина, отговаря за стола в училището - продава купони, снабдява и закупува продуктите за стола и материалите за училището, раздава безпл. храна на децата изчислява калкулациите и съставя отчета за приготвената храна. Отчита се на касиер-счетоводителя, който му плаща безплатната храна на персонала и т.н. при тия 200 деца непедагогически персонал са 4 хигиениста с по 270 лв. осн.РЗ, Касиер-счетоводител с 460 лв осн.РЗ, Касиер-домакин с 290 лв. осн.РЗ , готвач-260 лв и пом.готвач-250 лв.РЗ . Стола ни приготвя по 40 обеда плюс пътуващи ученици 30 = 70 обеда. Закуски 90 плюс пътуващи ученици 30 = 120 бр., а може и някой път повече. Всеки ден е различно. Нашият директор се оправдава, че сме местна дейност, но към общината /за стола става въпрос/ и не зависят от него нашите заплати!? Но аз питам - тогава защо на ТД ни пише работодател - Директора на нашето ОУ. От кого зависят нашите заплати?! Моля ако сте училище и имате стол към него пишете как е при Вас?!