МОЛЯ ВИ ЗА СПЕШНА ПОМОЩ КАКВА Е РАЗЛИКАТА ПРИ НАЗНАЧАВАНЕ ОТ ШИФЪР ПО ТРУДОВИЯ ДОГОВОР 1239 И ПО ШИФЪР ПО ТРУДОВИЯ ДОГОВОР 2111!!!

Има разлика в МОД- първият шифър е от първа група,а вторият от втора група и трябва да спазите
минималния осигурителен праг.

МНОГО БЛАГОДАРЯ ЗА БЪРЗИЯ ОТГОВОР , НО НЕ РАЗБИРАМ ПРОСТО КАЗАНО АКО ДОСЕГА СЪМ РАБОТИЛА С ШИФЪР 1239 СТРУДОВ ГОВОР ЗА 6 МЕСЕЧЕН ИЗПИТАТЕЛЕН СРОК, А ОТ ДНЕС МИ ВРЪЧАТ СЪЩИЯ ДОГОВОР, НО ВЕЧЕ С НОВ ШИФЪР 2111ДО ЗАВРЪЩАНЕ НА ТИТУЛЯРА ТОВА ЗА ЛОШО ИЛИ ЗА ДОБРО Е?КЪДЕ МОГА ДА ПРОЧЕТА ПОВЕЧЕ ЗА ТЕЗИ ШИФРИ ПО-ПОДРОБНО?МНОГО ЩЕ СЪМ ВИБЛАГОДАРНААКО МИ ПОМОГНЕТЕ!!!

МОЛЯ ПОМОГНЕТЕМИ!!!

по принцип нямат право да назначават на трудов договор със срок за изпитване за повече от 6 месеца и намат право да сключват с едно и също лице за една и съща длъжност два пъти договор за изпитване. Сега като сменят длъжността имат право отново договора да бъде със срок за изпитване, при който могат да ти кажат чао без предизвестие и обезщетение, освен за неизползван пл. отпуск

НОВИЯ ДОГОВОР Е НЕ ЗАИЗПИТАТЕЛЕН СРОК , А ВЕЧЕ ДО ЗАВРЪЩАНЕ НА ТИТУЛЯРА КОЙТО ИЗЛИЗА ПО МАЙЧИНСКИ Т.Е ВЕРОЯТНО ЗА 2 ГОДИНИ!ПРИТЕСНЯВА МЕ САМО ТАЗИ СМЯНА НА ДВАТА ШИФЪРА КАКВО ЗНАЧИ ИДАЛИ ЕЗА ЛОШО...ИМА ЛИ УЛОВКА И КАКВА...И ИЗОБЩОЗАЩО СЕ СМЕНЯ ТОЗИ ШИФЪР, КОЕ ГО НАЛАГА?

ами тогава може би е във връзка с новия класификатор

питай си трз - то защо ти сменят длъжността, какво ти пише в длъжностната характеристика

ПОМОГНЕТЕ...!!!

КЪДЕ МОГА ДА НАМЕРАТОЗИ НОВ КЛАСИФИКАТОР?

НЕ МИ СМЕНЯТ ДЛЬЖНОСТТА,А САМО ШИФЪРА И НЕ РАЗБИРАМ ЗАЩО И КАКВО ЗНАЧИ ТОЙ/КЪДЕ И КАКВА Е РАЗЛИКАТА В ШИФРИТЕ КАЗДАНО ПРОСТИЧКО/!

http://www.mlsp.government.bg/class/store/listclass.asp

http://www.mlsp.government.bg/class/store/azbuchnik.asp

МНОГО СТЕ МИЛИ!БЛАГОДАРЯ ВИ ОТ СЪРЦЕИ НАДВАМАТА!ЩЕ ПОТЪРСЯ ОТГОВОРА ТАМ И ДАНО ГО НАМЕРЯ! ....

НИЕ НЯМАМЕ ТРЗ, ЛИЧЕН СЪСТАВ КОМАНДВА ПАРАДА , НО ПРОБЛЕМА Е ЧЕ СПОРЕД ЛИЧЕН СЪСТАВ ШИФЪРА НЕ ВЛИЯЕ ЗА НИЩО И Е БЕЗ ЗНАЧЕНИЕ ...ТОВА МИ ЗВУЧИ НЕСЕРИОЗНО ... НЕ МОЖЕДА НЯМА РАЗЛИКА МЕЖДУ 1 И 2 КЛАС,НАЛИ! КАКВО МИСЛИТЕ???МОЛЯ ДА ЧУЯ КОМПЕТЕНТЕН ОТГОВОР

виж на страницата на нои, минимален осигурителен доход... по икиномически дейности И квалификационни групи..
ИМА разлика в МОД за 1-ва 2-ра 3-та и тн. групи.....
а щом ти сменят групата - нов тр,договор с нова заплата поне съответстваща на МОД, нова дл.характеристика, и уведомление по чл. 62 от КТ в тридневен срок.

Off

Нещо не доразбрах. Айде да се абстрахираме за малко от нови и стари класификатори и глупави заповеди по сайтове на министерства - въпросът е принципен. Значи аз съм примерно в трета група по НКП. По НКПД моята длъжност вече е преместена във втора група. Така, с какво точно се променя длъжността ми, за да е необходимо връчването на нова длъжностна характеристика, че и сключване на нов договор? Всичко си е абсолютно същото, кого и за какво да уведомявам? За това, че вече прагът ми е сменен ли? Ами ще ми се внасят по-високи осигуровки. Нима след промяна на праговете всяка година със ЗБДОО всеки сключва нов трудов договор? А пък промяната на заплатата съвсем не разбрах защо е наложителна. Освен ако не правим сметки за съвсем други неща:-)

nick_cave,
май ще трябва да си посипя главата с пепел .. така ли...-:)))))))))))))))))))))))))
прав си, че с всяка излязла от някъде заповед на някого, това не е необходимо,
само че, " МОЛЯ ВИ ЗА СПЕШНА ПОМОЩ КАКВА Е РАЗЛИКАТА ПРИ НАЗНАЧАВАНЕ ОТ ШИФЪР ПО ТРУДОВИЯ ДОГОВОР 1239 И ПО ШИФЪР ПО ТРУДОВИЯ ДОГОВОР 2111!!!" при така зададен въпрос - такъв отговор....
а иначе си прав... ако длъжността не се променя.. не е необходимо да се прави нов договор и нова дл.характристика и т.н. и е вярно, че въпраса е принципен... само че не смяташ ли, че ако ти това го знаеш, то е защото си попрочел нещичко...а ... и нали не смяташ, че трябва да стоиш с класификатора в ръце пред компютъра цял ден в очакване на поредния ... въпрос...
... та с една дума ...и моя отговор Е принципен: ако има промяна на шифъра по НКПД, която води до промяна в задълженията, е редно да се направи това и това... ако няма ...не е.
... и още нещо ... не се заяждам...((((

Добре де:-)