кОЛЕГИ,КАК МИСЛИТЕ:
Полага ли се платен годишен отпуск на лице работещо по Договор за управление и контрол.Следва ли в края на годината съответно да се провизира неизползвана такав?Разсъждавайте,че лицето не е собственик и съответно си работи почти,като на трудов договор.Може би трябва в договора изрично да е упоменато или?

Може би трябва да се договори, да. А може и следното - не му провизирате нищо, дори и да е договорено. Като решите да го бишнете от борда, го заплашвате със съдебна разправа за дивотиите дето е вършил и така, да забрави за отпуски и заплати:-)
А иначе - трябва да се договори:)

Е... не! Моля ти се става дума за мен!

заплащане и отпуска трябва да бъде уговорено в договора за управление. Това е граждански договор по Търговския закон

меги

Заплащането не се ли уговаря ПО ПРИНЦИП:-)

В договора за управление на лицето се договарят!

И в допълнение.Като договорите размера на отпуската, запишете, че ако не се използва през съответната година, в края на годината неизползваната част се заплаща на база на месец декември, например.Така няма да има какво да провизирате.