Моля ви за съвет. Много се колебая дали ще има проблем в следната ситуация. Самоосигуряващо се лице собств. на ЕООД в момента е в болнични за бременност и раждане, по принцип няма назначен персонал в ЕООД-то работи сама, и дори в момента естественно няма дейност, няма и назначен прокурист. Може ли тя да сключи трудов договор в момента, т.е тя да го подпише с мен за да мога да съставя годишния отчет на ЕООД -то. Или не може? Изобщо в тази ситуация може ли самоосигуряващата да подписва. Ще съм ви благодарна ако дадете мнение.

До края на 410 дни тя, а след това прокурист.

Blajena71 благодаря ти. За прокуриста е ясно, сега не е необходим. Но се колебаех дали в болничните може да подписва, не знам защо ми се въртеше нещо такова, че не става.

Ако не може, как се пускат платежните за осигуровките тогава? Според мен може да се подписва и да сключва ТД.

Ами и аз това си мислех. Благодаря и на двете ви, ще подписваме смело тогава.:)