Здравейте! Трябва да направя УП 2 и УП 3 на служител, които е работил 2 месеца и на 31,03,2009 е освободен и на 01,04,2009 е назначен отново тоест няма нито един ден прекъсване на трудовия си стаж.Това се прави за да се смени кода на икономическата дейност от 2511 на 4110.Незнам дали да направя едно или две УП-та.Има 15 дни платен и 7 дни неплатен отпуск, как да ги отразя.Как по принцип се отразяват болничните.Доколкото знам всяка година се прави на отделен ред и в двете УП - та - права ли съм?Той Продължава да работи при нас ,тези УП-та му трябват за преизчисляване на пенсията, затова периода трябва да е до 31,01,2010г. според мен, тоест последната заплата.

Как така уволнявате и назначавате като се прави смяна кода на икономическата дейност?Това може да стане без уволнения при настъпили други обстоятелства -напр.прекр.на една дейност и започване на нова,или ако има няколко дейности,настъпи промяна на заетите лица.Бъдете по-конкретна.За дейност ли говорите,или за длюжност и в двата случая е неразбираемо защо го уволнявате и назначавате в една и съща фирма.За УП 2 сте права,че от 01.01.2000 г.всяка година се прави на отделен ред .За времето на отпуск поради временна нетрудоспособност или бременност и ражадане, за което е получавано парично обезщетение след 1 януари 2000г. – до 31 декември 2004г. – обезщетението, върху което са внесени или дължими осигурителни вноски; когато това време е преди 1 януари 2000г. и след 31 декември 2004г., се взема предвид доходът, от който е изчислено обезщетението За времето на неплатен отпуск, който се зачита за трудов стаж– минималната месечна работна заплата, установена за страната за съответния период.
За преизчисляване на пенсията му трябва само УП3.

не му сменяме длъжността а НКИД - от 2511 отива на 4110 и ни казаха тогава всички работници който прехвърляме от Производство на метални конструкции и части от тях в Строителство да ги освободим и веднага да ги назначим - незнам колко е правилно.Говорих с пенсионното и те ми казаха да изготвя УП2 и УП 3, но ако лицето се осигурява но минимална заплата нямало смилъл от УП 2, нямало да му е преизчислят по доход, а само по стаж.