Случаят ми е следния.Извикаха ме господата управители и ми пуснаха камерите от работното място на които се вижда че обслужвам клиенти приемам парите им и ги прибирам в касата.Обвиняват ме че не съм отразила това в една тетрадка наречена касова от самата фирма.Няма издаване на касов бон както ви е ясно защото това ще доведе до внасяне на по-голямо ддс.В края на работния ден всичко е ок защото няма записване на операцията в тази тетрадка и касата е в плюс а и парите ги няма-т.е аз ги вземам според тях.В момента подлежа на дисциплинарно уволнение.Какво да направя за да се защитя?Трябва ли да подавам сигнал в ИТи в др.институции за уличаващи на фирмата злоупотреби спрямо държавата укриване на ддс, работа по време на празниците, съответно никакво допълнително възнаграждение и др.подобни.Не съм получавала фиш за работа и се подписваме за заплата на една официална ведомост и на още една тетрадка според която е реалната ни заплата.Помогнете какво да правя.

Добре, де, парите отчетохте ли в крайна сметка?

Така и така вече си дадена курбан в тая фирма, що не се побориш?

Тя така или иначе взема повече от това, върху което я осигуряват. И работи повече.
Но ако парите липсват поради ваша вина, тогава защо ще тръбите за данъчни и всичко останало.?

за да не ме уволнят дисциплинарно - мого е ясно.Да се боря ли все пак

Замислете се дали не е опасно. Все пак вие си познавате хората. Ако успеете да докажете всичко, в което ги обвинявате, могат да платят доста солени глоби. Някои хора действат много брутално в такива ситуации.
Освен това и вие сте съучастник в нарушенията, а имате и недекларирани доходи. И без това е ясно, че няма да можете да работите там. По-скоро се опитайте да се договорите за по-добър начин за напускане.

именно за това се обръщам тук .посъветвайте ме нещо -как точно да се защитя

Интересно с какви ли мотиви ще е това дисциплинарно уволнение? А ако искате да им направите мръсно и е практика да не се отчитат продажби - един сигнал в НАП, веднага ще дотърчат на проверка, после ревизия, актове, глоби, но за вас само моралното удовлетворение ще остане...ако това е морално, де!

между другото аз все още не съм получила заповед за дисциплинарно уволнение.все още чакам да ми се обадят .не губя ли време по този начин.до кога да ги чакам да решат и аз ли трябва да ги търся.как въобще да постъпя след като ми се стовари всичко това на главата.

Че работодателя не е коректен пред държавата е едно, но и вие носите отговорност, че сте се съгласили да работите при такива условия, и го удостоверявате с подписа си на трудовия договор.
Още нещо - подавате сигнал, я разкатават фирмата, я не. Обаче тръгвате да търсите работа в същата сфера. В трудовата книжка пише чл.330 КТ. Ако в СВто си пропуснетее периода на работа там, то трудовата книжка го издава. И още нещо - бизнеса се познава. И си говорят - на маса и по телефон. не се знае дали ще успеете скоро да си намерите работа.
Казвам това, не защото съм на страната на работодателя Ви и защото работя в същата сфера, а защото всеки който кандидатства при нас му четем документите и звъним на предишни работодатели.
Направете си изводите сами.