Можете ли да ми отговорите за запитването от 16.06.2010 в 14:18 часа, защото не зная какво да правя.

ООД с двама съдружници , сключени граждански договори с 10 човека. Какво да посоча в т.9- средносписъчен брой - 10-49 ли ? В т. 10 посочвам ли хората по гр.договори ? Къде в т. 10.1 посочвам съдружниците ?

според мен ги запитай тях, защото ако подадеш нова декл, тя ще е дублирана по булстат и няма да я приемат...

^{Отговор на Пепа1(16.06.2010 14:18):
Пепа1 каза:
ЕТ е подал декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ, след което установява, че има допусната грешка в т. 8, където е отразил един обект, вместо два обекта на един и същ адрес. Следва ли да подаде нова декларация с верните данни?}

не се коригира, ей сега питах в ГИТ...

ми... нямам думи... то човек и не може да сбърка вече:(

то такъв филм няма - преди да е изтекъл срокът да не можеш да внесеш корекции... намирисва ми, че цялата дъндания с тази декларация е малко пресилена в предвид организацията на ГИТ

и според мен няма...а би трябвало в софтуера да има и такава джаджа за корекция... би трябвало и на сайта им за подаване да има също корекция...

^{Отговор на ujasia(17.06.2010 15:31):
ujasia каза:
то такъв филм няма - преди да е изтекъл срокът да не можеш да внесеш корекции... намирисва ми, че цялата дъндания с тази декларация е малко пресилена в предвид организацията на ГИТ}

Брой хора към 31.12.09 или към момента на подаване ги посочвате?

Към Гост - броят на хората е същия и към 31.12.2009 и към този момент, даже от вчера имаме и 1 назначен по трудов договор

правилно ли разбрах или вече съм се изумила тотално - за ООД неосъществяващо дейност от амнайсет години пак се подавало заради съдружието на собствениците или само за ООД, в което си работят двамата соственика ?

Въпроса ми е принципен, чудя се аз какво да попълня.
^{Отговор на Мими(17.06.2010 16:01):
Мими каза:
Към Гост - броят на хората е същия и към 31.12.2009 и към този момент, даже от вчера имаме и 1 назначен по трудов договор}

мда..правилно си разбрала, но те са се изумили тотално....ООД-то работили в съдружие и ги разглеждат като работници.. та за целите на въпросната декл. пък били наети лица:)

^{Отговор на ujasia(17.06.2010 16:08):
ujasia каза:
правилно ли разбрах или вече съм се изумила тотално - за ООД неосъществяващо дейност от амнайсет години пак се подавало заради съдружието на собствениците или само за ООД, в което си работят двамата соственика ?}

така... аз започнах вече да си виждам една по една подадените декларации на яве в публичният им регистър... това дали означава, че се слага край на мъките ми?:)

М.октомври 2009 съм подала декларация - нямам нови работници - нямам никакви промени - какво следва да правя - подавам декларация - че нямам промяна на обстоятелстава или си пиша същото от старата декларация и им декларирам - пак на ново всичко? фирмата е от един работник и аз шеф. Благорадя ви

изтегляш софтуера и подаваш с него отново

Илф (гост) 10.06.2010 18:17: "Моля, помогнете ми да реша следния казус: фирмата ни е ООД (двама съдружници сме), но няма дейност. Аз съм управител по съдебно решение, но нямам трудов договор с фирмата, нито договор за управление. Другият съдружник също няма трудов договор - той работи в друга фирма (както и аз).
През 2009г. фирмата не е назначавала работници, но аз съм извършил няколко дребни ремонти с личен труд, за които съм издал фактури на обща стойност около 400 лева (за цялата година).
Моля кажете ми трябва ли да попълня декларация по чл.15 от ЗЗБУТ и ако да - как да "превъзмогна" т.9 на раздел II., като там не се приема нулата за възможен отговор. Както и в следващата точка 10...
Предварително благодаря за съдействието! "

Благодаря Ви за отговора на въпроса ми от 10.06.2010г., 18:17ч., цитиран по-горе!
Междувременно реших да подам декларация за прекратяване на самоосигуряването си като управител на фирмата, която и без това няма дейност. (Това ще се случи в близките два-три дни - т.е. преди 30.06.)
Сега въпросът ми е - при положение, че фирмата декларира, че няма дейност и закрива временно банковата си сметка, трябва ли все пак да подава декларация по. чл. 15? А за следващата година как ще стои този въпрос, след като фирмата е декларирала временно прекратяване на дейноста си преди 30.06.?
Моля посъветвайте ме... Благодаря.

брей, брей
има нова версия на програмата - 1.21. Тези пък сега ще се скапят да работят и да правят програми.

Еее, това за т.10 - наети лица към дата на подаване изобщо не мога да го разбера. Коя е дата на подаване? 31.12.2009г. или 22 юни 2010? Това е от сайта на ГИТ:
3. В т. 10 - наети лица към момента на подаване - се има предвид към съответната дата от 2010г. ли?

Отговор: Да.
И това - пак от там:
Въпрос: 1. В т.10 броя работници към датата на подаване ли трябва да се попълни, както е посочено или към дата 31.12.2009г., тъй като декларацията е за 2009г.?

Отговор:За да възникне за даден субект задължение за подаване на декларация по чл. 15, ал. 1 от ЗЗБУТ по реда на Наредба № 3 от 23.02.2010г. той трябва да има наети работещи или да работи за своя сметка в съдружие с други към момента на деклариране. Моментът на деклариране е последният ден на календарнана година за която се отнася декларацията - 31.12.2009 г. Ако няма промяна в броя работещи и в броя и вида на работните места, в т. 10 може да се отбележи брой наети към датата на подаване на декларацията и всички данни за условията на труд да се отнесат към този момент за посочения брой работещи и работни места.

2. Ако само по т.10 се посочва броя на работниците към дата на подаване, то останалите места за попълване на брой работници, средносписъчен ли трябва да е или към 31.12.2009г.?

Отговор:В т. 10 и на всички останали полета за попълване на брой работещи се попълват данни към един и същи момент - момента на деклариране.
Моля Ви, помогнете ми да го попълня правилно!

Колеги, някой да има сключен договор със СТМ"Grand medikal" Варна и да изкаже мнение за обслужването или някакви проблеми, че това което чета в нета е противоречиво и имам притесняния да ги наемаме ли или не.

а на какъв принцип ги публикуват в Регистъра? сега прегледах и търсих по булстати, имена и входящи номера, и нито една от декларациите, които съм подала с ел.подпис не е вписана, а имат входящи номера (не вътрешния номер, а окончателния за приемането), същевременно виждам, че има публикувани декларации с по-нови входящи номера от моите - т.е. подадени по-късно

Колеги имам входирана декл.по чл.15 от 13.05.2010 г. но фирмата не фигурира в публичния регистър. Това означава ли , че има непълноти в декларацията и сте ми я върнат за корекция? Някой има ли върната декларация?

никой ли няма върната декларациа?

когато има непълнота ще те уведомят да се коригираш... ако не е необходимо ще се намериш в регистъра им без да те уведомяват за това
^{Отговор на Rumi(24.06.2010 12:01):
Rumi каза:
Колеги имам входирана декл.по чл.15 от 13.05.2010 г. но фирмата не фигурира в публичния регистър. Това означава ли , че има непълноти в декларацията и сте ми я върнат за корекция? Някой има ли върната декларация?}

И моята е подадена с ел.подпис. Предполагам, че по-бавно ги проверяват така подадените. Но заедно с вх.номер получих и долното съобщение, така че остава да чакаме 30 дни....

"при непълнота и/или нередовност на приетата декларация в срок до 60 дни от приемането ще бъдете уведомен(а) за констатираните непълноти и нередовности, като с уведомлението ще бъде определен срок до 30 работни дни за отстраняването им.

В срок до 30 работни дни от датата на подаване на декларацията, когато в нея няма непълноти и нередовности, декларацията ще бъде вписана в Публичния регистър, който е публикуван на Интернет страницата на ИА „Главна инспекция по труда”.


^{Отговор на небесна(23.06.2010 19:40):
небесна каза:
а на какъв принцип ги публикуват в Регистъра? сега прегледах и търсих по булстати, имена и входящи номера, и нито една от декларациите, които съм подала с ел.подпис не е вписана, а имат входящи номера (не вътрешния номер, а окончателния за приемането), същевременно виждам, че има публикувани декларации с по-нови входящи номера от моите - т.е. подадени по-късно}

Благодаря бабче, ще чакам уведомление!

Някой дали знае, ако се носи на място, с нотариално заверено пълномощно ли трябва да е?

^{Отговор на гост(25.06.2010 10:29):
гост каза:
Някой дали знае, ако се носи на място, с нотариално заверено пълномощно ли трябва да е?}


изобщо не трябва пълномощно

изобщо не искат пълномощно

Благодаря. Защото четох, че се носи от собственика или упълномощено лице и се зачудих какво трябва да е пълномощното.
<sup>Отговор на didah(25.06.2010 10:30):
didah каза:


изобщо не трябва пълномощно</sup>

Управителят по договор за управление - да го вписвам ли като бройка по т. 10?

Някъде мярках писания за някакви лица по граждански договори - нали нямат място в тази декларация???

Здравейте,
и аз да попитам за тази Декларация, че съвсм се опетлах с отговорите от сайта на инспекцията по труда! Въпросът ми е следния ООД, без назначен персонал, само 1 съдружник се осигурява като СОЛ чрез ООД-то следва ли да подава декларация или не ?
Мерси предварително !

ами ООД няма как да е един съдружник:) да не би да са двама?

^{Отговор на гостенка (25.06.2010 23:00):
гостенка каза:
Здравейте,
и аз да попитам за тази Декларация, че съвсм се опетлах с отговорите от сайта на инспекцията по труда! Въпросът ми е следния ООД, без назначен персонал, само 1 съдружник се осигурява като СОЛ чрез ООД-то следва ли да подава декларация или не ?
Мерси предварително !}

Да двама са но, другия се осигурява като земеделски производител и не участва със личен труд в ООД-то .

ами съдружника го имат за работник, демек като наето лице… но за всеки случай защо не им се обадиш да ги запиташ…

Звънях днес, но не успях да се свържа, драснах им на два e-maila дано да отговорят. Април месец специално ходип в инспекцията и ми казаха, че не трябвало, обаче сега като чета обясненията на министъра и отговорите от сайта на инспекцията /които си противоречат според мен/ не съм убедена, че не трябва да се подаде. В понеделник пак ще загрея телефоните им :)

ами направи го... тия едно мнение по въпроса нямат..четох им комантарите в сайта... по скоро могат да те заблудят, отколкото да отговорят нещо вярно:( не чакай на мейла, звъни им...

Днес ги питах по телефон за ООД, в което единия съдружник е самоосигуряващ се , а другия се осигурява в друго дружество. Третират самоосигуряващия се съдружник като наето лице. Така, че трябва да се подаде декларация.

Да им имам тълкуванията !!! Май ще попълвам ................ :(((((

Я да задам и аз няколко въпроса към всички, пък ако Баба Куна си почине от доенето на козичката нека и тя даде мнение:

1. Подава ли се декларация за ООД, което не извършва дейност ? Да приемем че няма приходи и разходите са свързани само със съществуването на дружеството. Възможно е да е подадена декл. 1010а, а може и да е 1010 за да се спази буквата на закона.

2. Ако решим да подадем - дружеството няма обект в който да се извършва дейността - само адрес на регистрация, като е чест случай управителите и собствениците - чужденци дори да не са стъпвали в България и на този адрес. Дали трябва да се декларира като работно място?

3. В коментарите и указанията се посочва, че ако има ДУК - това означава извършване на работа. В горния случай може да има ДУК, пък никой да не работи. Трябва ли да се гледа наличието на този документ, или както НАП - има няма - все едно че има?

4. Възможно е в дружеството да има самоосигуряващи се. Това означава ли че има дейност, независимо че няма приходи?
А ако няма самоосигуряващи се?

Естествено при всички горепосочени случаи няма и не е имало назначен персонал.

Малко допълнение,
Според Министъра не се подава декларация "за сдружения без нает персонал, участниците в които не извършват стопанска дейност в рамките на сдружението и не получават икономическа изгода от дейността на сдружението".

Това изяснява донякъде ситуацията и остава да се определи дали "стопанска дейност" не включва и само съществуването на ДУК и подписването на отчетите веднъж годишно. Щото маането с писалката си е дейност отвсякъде... :)

В същото време във Въпроси и отговори четем:
Въпрос: Събирателно дружество (СД) само с представляващи съдружници, неработещи и без нает персонал следва ли да подават декларация по чл. 15?
Отговор: Да, следва да бъде подадена декларация по чл. 15, ал. 1 от ЗЗБУТ.

_{Сещам се само за едно определение, което започва с буквата "И" и завършва на "диоти!"}

Сашко, от това което четох в сайта на ИТ, останах с впечатление, че ЕТ и ЕООД, които нямат персонал към 31.12.09г. НЕ подават декл., но ООД-подава-има-няма персонал, дейност и т.нат.

3. В коментарите и указанията се посочва, че ако има ДУК - това означава извършване на работа. В горния случай може да има ДУК, пък никой да не работи. Трябва ли да се гледа наличието на този документ, или както НАП - има няма - все едно че има?

Сашко, аз понеже си се ровичкам по моя си въпрос за прокурата, та ми попадна нещо за ДУК-отговора в сайта е-след като ДУК е приравнен на трудов договор-подава декларцията.

Това, ако правилно съм ти разбрала питането, де:))

Дида, много правилно си разбрала и бих подал декларация на дружество със собственици чужденци, които имат ДУК, но не са стъпвали в България...
... ако някой от ИТ ми обясни какви мерки трябва да предприемат за труда си по подписване на отчетите в Танганайка и как да декларирам, че има 2 служителя и 0 работни места.

И какво правим с указанието на Министъра (гл. буква е заради правописа, не заради друго) който казва "стопанска дейност" и "изгода".

Все повече клоня към това да не подавам такива глупости и да се мотивирам с указанията.

Щом има дружество с място на стопанска дейност в БГ , има седалище и адрес на управление-
това се счита за разкрита търговска площ -това е работното място на дружеството.Дори и да не
пребивават в Б-я, при всички случаи има управител или някой да го представлява.Така, че не
може да има 0 работно място.


<sup>Отговор на Сашко(27.06.2010 12:02):
Сашко каза:
Дида, много правилно си разбрала и бих подал декларация на дружество със собственици чужденци, които имат ДУК, но не са стъпвали в България...
... ако някой от ИТ ми обясни какви мерки трябва да предприемат за труда си по подписване на отчетите в Танганайка и как да декларирам, че има 2 служителя и 0 работни места.

И какво правим с указанието на Министъра (гл. буква е заради правописа, не заради друго) който казва "стопанска дейност" и "изгода".

Все повече клоня към това да не подавам такива г...</sup>

сашко, аз откакто реших да я подавам тази декларация/щото имаше период когато бях решена твърдо да не го правя/ всеки ден по няколко пъти споменавам всичките роднини да 10-то коляно на тези, които измислиха и недоизмислиха тази простотия...поредна:(

Това съвсем не е нещо ново- техника по безопасност на труда, във всяко едно предприятие трябва да я има, независимо дали предприятието е микро или макро.., с всичките му наредби и правилници .Организацията на този работен процес, комуникацията със службата ИТ е работа на управителя.
А, който няма дейност, може да попълни и другата декларация, за нея никой не пише.


^{Отговор на didah(27.06.2010 12:12):
didah каза:
сашко, аз откакто реших да я подавам тази декларация/щото имаше период когато бях решена твърдо да не го правя/ всеки ден по няколко пъти споменавам всичките роднини да 10-то коляно на тези, които измислиха и недоизмислиха тази простотия...поредна:(}

Сашко, да според тяхното тълкуване-да, подава се...според законното тълкуване-не, не се подава...вЕрвай ми, тия ми объркаха всички посоки, особено с отговора им, за ДУК приравнен към ТД, който също го видях, като отговор в сайта им, както спомена Дидка....та по този повод си мисля следното: ние сами сме си виновни, че им подаваме всякаква информация на готово,а те след това си създават желязна организация за да доят пари във вид на глоби и санкции:(

<sup>Отговор на Сашко(27.06.2010 11:40):
Сашко каза:
Я да задам и аз няколко въпроса към всички, пък ако Баба Куна си почине от доенето на козичката нека и тя даде мнение:

1. Подава ли се декларация за ООД, което не извършва дейност ? Да приемем че няма приходи и разходите са свързани само със съществуването на дружеството. Възможно е да е подадена декл. 1010а, а може и да е 1010 за да се спази буквата на закона.

2. Ако решим да подадем - дружеството няма обект в който да се извършва дейността - само адрес на регистрация, като е чест случ...</sup>

да, така е, обаче какъв работен процес извършва управителя на едно ООД.. той управлява / организира/ дружеството и това един вид трудова дейност ли е?

^{Отговор на гостенката(27.06.2010 12:25):
гостенката каза:
Организацията на този работен процес...}

Че трябва да има органицация на техника на безопасност съм съгласен. Има я и в действащо ЕТ без персонал нали? Но той не подава тази декларация.

Гостенка, място на стопанската дейност и адрес на управление не са равнозначни. А може ли да има място на стопанска дейност без да има стопанска дейност?

Сега, ако е въпроса просто да напишем едни хартии и да подадем едни неверни данни - можем го. Но не е ли по-вярно, че няма как управителят да работи в адресът на управление, без да е стъпвал там?

ОК, не е проблем да подам декларацията - работното място е адресът на управление, там естествено работи друга фирма и всичко каквото трябва да се попълни ще си е чекнато че го има и ще е за там. :)

Но все пак, как тълкувате указанието на Министъра - ако искате го изчетете цялото, но аз цитирах важният абзац.

Сашко, може би имаш предвид това:
Според Министъра не се подава декларация "за сдружения без нает персонал, участниците в които не извършват стопанска дейност в рамките на сдружението и не получават икономическа изгода от дейността на сдружението".

в сравнение с това:

Въпрос: Събирателно дружество (СД) само с представляващи съдружници, неработещи и без нает персонал следва ли да подават декларация по чл. 15?
Отговор: Да, следва да бъде подадена декларация по чл. 15, ал. 1 от ЗЗБУТ.

та тук е нещо от рода: царя дава, пъдаря не дава…и не са идиоти, а изроди.. защото в желанието си да бъдат важна институция/ спор няма-нека бъдат/ не могат да си координират действията,указанията и отговорите..да де, ама в случая ние потърпевшите кво да правим сега? подаваме ли,не подаваме ли... или полуподаваме?