http://neverojatno.wordpress.com/2010/04/05/rabotataa/

No comment.

Първият коментар ме навява на определени мисли ако съм работник с такъв работодотел((((((((

В момета работниците и служителите са стресирани, защото условията са трудни и има много желаещи за едно работно място. Преди няколко години наемниците се опитваха да изнудват и диктуват условията си на труд и надници (особенно в стоителството).
На който не му харесва да бъде наемен работник - нека опита и той да е бизнес мен.

<sup>Отговор на гост(12.04.2010 11:27):
гост каза:

На който не му харесва да бъде наемен работник - нека опита и той да е бизнес мен.</sup>



А ако всички станат "бизнес мени", кой ще работи?
На този хал ще сме, докато има хора, които разсъждават, като теб, госте.

За съжаление това е истината, цялата истина, и само истината. Горко на наемния труд у Бугарско Републику!!!!!!

В този ред на мисли, някой срещал ли е умен и мислещ собственик или работодател на фирма. Аз защото съм се сблъсквала все с надути и некомпетентни. С много малки изключения

Срещали сме разбира се, но и разбира се адски адски малко.

^{Отговор на аз(12.04.2010 11:31):
аз каза:
В този ред на мисли, някой срещал ли е умен и мислещ собственик или работодател на фирма.}



1 на 10000 са......

Ами ако си толерантен и позволиш да те управляват служителите ти, едва ли ще си успял!!!

Изрично си пише, че е художествена измислица.
Лошото е, че има нещо вярно :(
И все пак /слава Богу!/ не всичко е точно така!
Иначе нищо човешко няма да е останало у всички бизнесмени и никакво човешко достойнство у всички наемници...

^{Отговор на статист(12.04.2010 11:33):
статист каза:
Ами ако си толерантен и позволиш да те управляват служителите ти, едва ли ще си успял!!!}


А ако не си вярваш на служителите си, едва ли пък ставаш за работодател... защо не си работиш тогава сам?

За какво говорим тогава. Как да те ръководи просД управител. Сутринта слушах един собственик на фирма, който се изказа, че ако той е стресиран и работниците му ще са. За това се стреми да си върши все по-добре работата и да дава по този начин и стимул на работниците си. Евала.

^{Отговор на статист(12.04.2010 11:33):
статист каза:
Ами ако си толерантен и позволиш да те управляват служителите ти, едва ли ще си успял!!!}


За роби ли говорим?
Щото ако не си поне малко такъв - ще имаш едни статисти, които гледат часовника.

Ало статиста, тук иде реч за морала на работодателя.....нека опита да се държи както се държат цивилизованите капиталисти, пък тогава ще видим кой на коя глава се качва....

Те на себе си не вярват, пък камо ли на някой друг

<sup>Отговор на ЛС(12.04.2010 11:34):
ЛС каза:


А ако не си вярваш на служителите си, едва ли пък ставаш за работодател... защо не си работиш тогава сам?</sup>

Когато в България се сформират нормални профсъюзи тогава и капиталистите ще се нормализират....нема друг начин.....

Трябва да има взаимно уважение, зачитане на правата както на работника, така и на работодателя.
Да не забравяме, че всички сме хора преди всичко и трябва да се зачитаме и съобразяваме един с друг, да не правим на другите това, което не искаме на нас да ни сторят.

^{Отговор на Майкъл(12.04.2010 11:39):
Майкъл каза:
Когато в България се сформират нормални профсъюзи тогава и капиталистите ще се нормализират....нема друг начин.....}


Съгласна съм!!!

Хора, защо мразите работодателите си - те ви дават хляба. Ако не ви дават подходящите условия, защо не излезете на пазара на труда?!?

Тук не става въпрос за чувства, а за качества на личността

^{Отговор на счетоводител(12.04.2010 11:43):
счетоводител каза:
Хора, защо мразите работодателите си - те ви дават хляба.}


Те ми дават хляба ли, а ние какво ли им даваме !?!?

Или по-скоро на липса на такива

Служителите изкарват парите. Но дали ще съм аз или някой друг все ще работи. Един е по-ефективае, друг по-малко ефективен. Именно за това е важно да се отцеят и оценат служителите според качествата, възможностите и интерса им.

счетоводителю - я прочети Капитала на Маркс...пък тогава ше видим дали ще разсъждаваш толко наивно....

„Капиталът" срещу " Няма да платим” и бруталността на консуматорския свят.
Циничната фраза „Пари-стока-пари са нашите мечти” е станала принцип на реалността, а отчуждението като тумор яде клетките на здравото общество.

Пари -стока-пари прим
Мани - вече искат Пари - Пари Прим - там е драмата.

Майкъл не разграх какво имаше предвид за капитала на Маркс:

Със своя труд "Капиталът", Маркс е внесъл основния принос, в премълчаването на две основни неща: че освен производството на вещи и стоки, съществува и особен вид производство – производството на пари и сурогати на пари, т.н. ценни книжа, които също изпълняват функцията на пари. Затова, освен производствения капитал, добиван от труда на работниците, съществува и по-ефективен капитал – финансовият, спекулативен капитал, добиван от въздуха, посредством производството на книжните пари и ценни книжа.
От това следва, че има различни видове капиталисти. Има финансови – първични капиталисти, или главни капиталисти, и има набедени капиталисти, които винаги вземат заеми от истинските капиталисти – банкерите, които, във всяка страна се занимават с главното производство – производството на парите.

Тук става въпрос за формулата:
$ - труд - $'
където "труд" клони към 0
а $' към безкрайност :(

^{Отговор на ЛС(12.04.2010 11:46):
ЛС каза:
Те ми дават хляба ли, а ние какво ли им даваме !?!?}



Сигурно хайвер им даваме, ЛС :)

Отделен е въпросът, че някои дават черен хайвер, а други зелен :)))))

Какво имам предвид ли????

Пари -стока-пари прим
Мани - вече искат Пари - Пари Прим - там е драмата

Ами това, че при горните две схемички, практикуващите ги субекти нямат никакви чувства ...а само хладен разум....А никой не го е описал по-добре това от Маркс в Капитала....

А бе защо го месите тук дядо си Маркса? На бай ти Ганя ,като му сложиш 10 мускала у поясу , си мисли че всички бани у Еуропата са селскиот гьол!

първо да ви кажа на всички :
това не са принципи на българският работодател, а са принципи на капитализма, нали за това се борихме и сега изграждаме капиталистическата система, мога да ви препоръчам едив американски филм - Capiyalism a love story създаден е от Майкъл Мур гледайте го, може и да разберете нещо от него, но истината е една...........................

И аз ще се включа в темата, може като виц да ви звучи, но си е истина.
- Питам шефа : Като назначаваме работници в трудовите им договори трябва да запиша до кое число е дължимо трудовото възнаграждение?
А той - " Най - добре е един път в годината да получават заплата".

Руми, може ди нямаш чувство за хумор