Здравейте,имам стаж във фирмата 1,6години .Преди това получих обезщетение от бюрото по труда за 1 месец.Като цяло съм със 27 год.стаж.В момента не съм получавала заплата от 3 месеца а и ме направиха от 1,5месеца на 4 часа.Искам да напусна по най-изгодния за мен начин.Нещо се обърках в КТ.Може ли някой да ми даде съвет.
Анчева

значи преди по-малко от три години си получавала обезщетение за безработица?
Тогава нямаш право на ново обезщетение. Независимо от начина на прекратяване на ТД

чл.327 т.2- за неизплатени заплати, без предизвестие от ваша страна

може да си продължите старата борса

според това,което разбрах от многото ровене в интернет имам право на4 месеца обезщетение,но се обърках с размера му.На едно място четох по 6лв на ден.И ако напусна по взаимно съгласие какво губя и какво печеля ако напусна поради неизплатени заплати.

Преди това получих обезщетение от бюрото по труда за 1 месец
разбирам, че преди да започнете работа в тази фирма сте била на борса, получили сте обезщетение за безработица за един месец, прекъснали сте борсатати сте започнала работа.

затова казах, че ще си продължите старата борса при същото заплащане

най-добре да попитате в бт като конкретизирате случая

ако нещо не е променено би трябвало да ви отговорят същото, което и аз

По какъвто и начин да напуснете, обезщетението ще е 6 лв на работен ден за период от 4 месеца.

Чл. 327, ал. 2 си остава най-добрия вариант, така или иначе.

Благодаря на всички,а ако принудя работодателя да ме съкрати няма ли да бъде най добре