Здравейте, при освобождаване на работник по чл.325 ал.9 дължът ли се някакви обещетения?
Благодаря ви предварително за отговорите.

Няма ал.9.

чл.222, ал.2, също и чл.224, ал.1 и сигурно става въпрос за т.9, а не ал.9:)))

Извинете - да т.9. Аз съм потърпевша и в самата заповед са ми написали само чл.224, ал.1. Ходих до БТ и от там ми каза , че трябва да ми изплатят и по чл.221 , а във фирмата че нямало такова нещо.

Чл.222 (2) При прекратяване на трудовото правоотношение поради болест (чл. 325, т. 9 и чл. 327, т. 1) работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, ако има най-малко 5 години трудов стаж и през последните 5 години трудов стаж не е получил обезщетение на същото основание.

Но по чл.221 май не Ви дължат обезщетение.

ок благодаря. ще ходя пак до бт