Здравейте на всички!
Върнах се на работа след изтичане на отпускът ми на дете до 2 годишна възраст и ме назначиха на др. длъжност със срок до 31,12,2010, а детето ми ще навърши 3 години средата на месец Януари 2011 г., имат ли право да ме уволнят. Моля за съвет! Благодаря Предварително.

ехооо няма ли кой да каже нещо???

Защо подписа срочен ТД? Ще те уволнят и без разрешението на ИТ, с подписването на ТД, ти знаеш, че вече до кога си на работа.

Ми че те всички са така на срочен и после им ги удължават