Хайде просто ще го попитам ако даден разход астава за сметка на работодателя спрямо увето и договорът ако има разминаване увето е след договорът и искам да го направя в таблица трябва да взема цялата надница за де и осигуровките върху нея ли?

Ако някой от знаещите е разбрал нещо от питането ....???

Моля?

нищо не разбрах :(
пп
уф, помислих, че е от последно то изрусяване.._{пу пу пу ...}

Какво за Бога, е уве?

Много е просто имам задача да преизчисля заплата за сметка на работодателя да е разходът

За теб може и да е просто, но за нас е доста неразбрано питането:))

Ама продължавам да не разбирам.

Карина, ти да не си от Пакистан?????

По проект имам разминаване уведомл е след датата на скл на договора и искат да приспадна тези дни за сметка на работодателя да са, и искам да изчисля точнно това за надницата наде и осигуровките върху нея дано съм ясна?

"по проект"......................пак не разбрах :(

Карина,Карина, удивителнен въпрос! Старай се повече при формулиране на въпросите! На нормален човек изобщо не може да му стане ясно какво питаш. Обидно е някак си !!!

За този въпрос какъв преводач да използваме? Какво е това увето? А и другото също не го разбрах. Според мен въпроса не е на български. Но е малка вероятноста да откриеш човек който хем да вдява от този непонятен език, хем да е в час и с материята.

Ми не си :-(

Леле какво било увето- уведомление. Добре тази дума я разбрах, но продължавам да не разбирам въпроса ти като цяло. Продължавай да обясняваш в този дух, до утре може да преведем половината въпрос.

Ами сключен договор да речем от 01,04 , увето(уведомлението) към НАП е подадено на 03,04 , а те му начисляват заплата от 01,04 поне аз така го разбрах.

От малкото, което разбрах, е, че уведомлението за сключен ТД е подадено след сключването на договора и това внася смут в задачата. Проекта исках да кажа. :)) А аз не виждам проблем в това. Така се прави... обикновено.

То и аз така го разбрах, но какво точно иска да направи от там насетне Карина, не разбирам.

задача да преизчисля заплата за сметка на работодателя да е разходът
може би иска да каже на работодателя, колко ще му е разхода като осигуровки?:) за целта си има т.н калкулатори на РЗ:)

обаче това с увето(уведомлението) много ми хареса:)

А може би не знае какво иска да каже. :))) Цирк!

Добре продължаваме с превода. Карина това ли е което казва Баба Куна. С две думи искаш да изчислиш за тези дни на разликата между сключването на договора и уведомлението колко е надницата и колко са и осигуровките на тази надница, за да ги махнеш от ведомостта ли що ли.

и се стягайте сега таблицата да спретвате :)

Тази тема е продължние на тази...
http://www.odit.info/?s=6&i=215894&f=668

^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(05.05.2010 10:10):
на_Дришльо_кака_му каза:
и се стягайте сега таблицата да спретвате :)}

ааааа... имаме си готови, начи:)

хм.. а това какво ли ще значи:)....В абличен вид да е с осигуровките
1.табличен
2.алгебричен
3.кабалистичен
моля оградете вярното с кръгче;)

^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(05.05.2010 10:10):
на_Дришльо_кака_му каза:
и се стягайте сега таблицата да спретвате :)}


Сега схванах за каква таблица (аблица, де) говориш. :)))

Ясно тема с продължение. Ами тогава като гледам другата тема, Баба Куна вярното ще да е алгебричен, освен ако не допускаш повече от един отговор. Тогава е възможно и трите.
А иначе въпроса си е от жанра мистери. Нещо като онлайн игра в стил мистери.

^{Отговор на Баба Куна(05.05.2010 10:19):
Баба Куна каза:
хм.. а това какво ли ще значи:)....В абличен вид да е с осигуровките
1.табличен
2.алгебричен
3.кабалистичен
моля оградете вярното с кръгче;)}


Ужас. Не ми се получи кръгчето:))

ааа...сега като прочетох предната тема схванАх...само не разбрах защо Карина се пъха м/у шамарите....на ИТ ..

<sup>Отговор на MarPan(05.05.2010 10:24):
MarPan каза:

Ужас. Не ми се получи кръгчето:))</sup>

с ква химикалка чертаеш?:)

<sup>Отговор на Баба Куна(05.05.2010 10:28):
Баба Куна каза:

с ква химикалка чертаеш?:)</sup>


С химически молив:))

Аз разчитам т.3 като кебапчен ????

точно това искам С две думи искаш да изчислиш за тези дни на разликата между сключването на договора и уведомлението колко е надницата и колко са и осигуровките на тази надница, за да ги махнеш от ведомостта ли що ли

^{Отговор на Карина(05.05.2010 10:39):
Карина каза:
точно това искам С две думи искаш да изчислиш за тези дни на разликата между сключването на договора и уведомлението колко е надницата и колко са и осигуровките на тази надница, за да ги махнеш от ведомостта ли що ли}

какво е това раздвоение на личността :(

Бах мааму!
Ама и вие немате ли ддс-та, доо-та и тути кванти /нещо като шменде капели ама не баш/

Моля ви спешно ми е много, това коего иска гостенка затова е

Това което гостенката писа ова ми е целта.

Каринче, не може с 2 думи чедо:) на ти тука те с повече думи:)
http://www.intrapartners.net/bg/payrollcalculator.php
Бъзиков
имаме само шменти капели:)

Не е раздвоене на личността bonou2, просто не може да ползва функцията Личен отговор. Ама ще се окажа лингвист, направо. Абе Карина защо се захващаш с неща който ама хич не са ти по силите. Ти как ще изчислиш възнаграждението за един работен ден бе момиче. Айде помисли как? И ако искаш сподели мислите, ще ти кажа на прав път ли си.

Ако въобще разбирам за какво става въпрос, за дните между датата на подаване на уведомлението в нап и датата на явяването на работа, за тоя период няма нито осигуровки, нито заплата

^{Отговор на Гостенка (05.05.2010 10:52):
Гостенка каза:
Не е раздвоене на личността bonou2, просто не може да ползва функцията Личен отговор. Ама ще се окажа лингвист, направо. Абе Карина защо се захващаш с неща който ама хич не са ти по силите. Ти как ще изчислиш възнаграждението за един работен ден бе момиче. Айде помисли как? И ако искаш сподели мислите, ще ти кажа на прав път ли си.}


OK - ама кАвичките за какво са :((( или -копи и пасте-то.. ;))))

Има осигуровки има всичко но тези дни трябва да ги сметна и сотават за сметка на работодателя, но как да го представя?

Как да го сметна как да го направя

Гостенката най-правилно ме е разбрала.

Поне цитирай, в кой пост те е разбрала гостенка или се опитай по - подробно да обясниш, какво точно питаш. Освен ако си поредната луда, която се зевзечи тук!

Постът е от 10:08 часааааааа

Кате, Кате - възнаграждението и осигуровките са са работните дни. Как човекът ще е работил преди уведомлението? С такъв случай за този период има солизна 5 цифрена глоба.
И кога може да има осигуровки САМО за сметка наработодателя?
А относно разминаването между "увето" и договора - какво те притеснява - почти като правило е договорът от днес, "увето" до 3 дни след това, постъпване на работа /т.е. начало на възнаграждение и осигуровки/ най-рано на следващия ден след уведомлението
^{Отговор на Карина(05.05.2010 10:55):
Карина каза:
Има осигуровки има всичко но тези дни трябва да ги сметна и сотават за сметка на работодателя, но как да го представя?}

^{Отговор на Карина(05.05.2010 10:55):
Карина каза:
Има осигуровки има всичко но тези дни трябва да ги сметна и сотават за сметка на работодателя, но как да го представя?}


А Карина не е честно, тъкмо мислех че превода е привършил, ти пак мистериозно продължаваш.

Какво искаш да отива за сметка на работодателя? Ти разбираш ли, най просто, че когато се назначава лице, то трябва да започне след като е подписало увето, ако е започнало по рано, има глоба от ИТ. А за тези дни между сключването на договора и увето, просто не трябва да има нищо, ни надници, ни осигуровки, защото лицето не работи. Така че ти сега като имаш програмка, задаваш работни дни един ден от увето нататъка. Тя програмата ще си сметне, защото ти със сигурност не можеш.

Аха, май и въпроса ти схванах - не може да определиш надницата за 1 ден.
Навремето му казваха "просто тройно правило"
Имаш заплата 440 лв, 22 раб.дни в месеца. 440/22=20 лв на ден
Отработени 15 дни 15*20= 300 лв
Прабилно ли показва лилЯвото кълбе