трудов договор ако е сключен на 01.05.2010, а работникът да се яви на работа на 03.05.2010 ,в уведомлението по чл.62 нали се пише дата на сключване 01.05.2010 г и уведомлението се подава до 3 дни от сключването му, тоест до 03.05.2010 и задължението за осигуряване започва да тече от 03.05.2010 или някаде греша

Тъй то. И справка от НАП, преди да започне работа. Че закъсняват понякога и може да се наложи да започне по-късно.

Хубаво е лицето да се яви на работа на 04.05.

Осигуряването започва от деня,в който започне работа.Не можеш предварително да определиш дата на постъпване,защото не знаеш кога ще ти върнат приетото уведомление / ако го пращаш с ел.подпис или по пощата/.

в договора ако е записано да се яви на 03.05.2010 нали трябва на същата дата да се яви, или уведомлението трябва да бъде подадено преди датата на явяването на работника на работа

Ако е уведомлението е подадено на 02.05. и справката е върната, може да постъпи на 03.05.

Уведомлението се подава преди това. От НАП като върнат справката, тогава може да започне работа. Че иначе болката е непоносима.

лично ще подавам уведомлението

^{Отговор на ваня(20.05.2010 16:34):
ваня каза:
лично ще подавам уведомлението}


Ка ще го подаваш? То нали е за м.май? Не е ли подадено вече?

Разбрах. Благодаря много на всички

Може ли и аз да попитам... по тази логика излиза, че лицето сключва договор от 1-ви, а се води на работа от 4-ти..... съответно се осигурява от 4-ти и му се плаща от 4-ти, трудовия му стаж е от 4-ти а тези 3 дни ощетяване на работника за чия сметка са??? Защо има вмешателство на НАП и ИТ в договорните отношения между работник и работодател относно дата на започване на работа??? Нали цялото ни трудово законодателство е насочено към защита на работника...... и какво???? Аз като работник искам като подписвам договор от 1-ви, той да влезе в сила от 1-ви и да ми се плаща от 1-ви, а не от 4-ти.... Аз ли не разбирам нищо от ЧР, не чета правилно законите или просто всичко е нагоре с краката .... и съответно ИТ налагат страшни глоби за противоречие....?!?!?!
Може ли някой знаеш и можеш да ми разясни ситуацията ?!?!

Ти как па искаш, да ти се води нещо за стаж, след като не си работил и не си в трудови правоотношения??????????????????????

^{Отговор на Danieles(20.05.2010 16:39):
Danieles каза:
Може ли и аз да попитам... по тази логика излиза, че лицето сключва договор от 1-ви, а се води на работа от 4-ти..... съответно се осигурява от 4-ти и му се плаща от 4-ти, трудовия му стаж е от 4-ти а тези 3 дни ощетяване на работника за чия сметка са??? Защо има вмешателство на НАП и ИТ в договорните отношения между работник и работодател относно дата на започване на работа??? Нали цялото ни трудово законодателство е насочено към защита на работника...... и какво???? Аз като работник искам като...}


Е като сключва договор от 1-ви, аджеба от 1-ви ли работи,а?

^{Отговор на Danieles(20.05.2010 16:39):
Danieles каза:Аз като работник искам като...}

Ще сключите договора от предходния месец и ще почнете на 1-ви?..:)

примерно говоря..... аз искам от 1-во число да работя и мога да го направя..... а защото няма как да регистрараш ТД с дата 1-ви, и да вземеш веднага справка от НАП не може да започна от 1-ви..... и трябва да започна от 2-ри, 3-ти или 4-ти и това.... ЗАВИСИ ОТ НАП, а не от работника или работодателя като страни в този ТД. ЛС помогни ми да си изясня чл.62 и чл.63 на КТ, защото "преди започване на работа" да се подписше справка за регистрация на ТД и това подлежи на санкция..... някакси ми се размиват датите....

Danieles,

никой не ти пречи да започнеш още същия ден. Има справка, почваш.

Рано сутринта на 1ви сключвате договор, тичате до НАП да подадете уведомлението, връщат справката и почвате работа:)

ААААААА да ама от ИТ смятат справка, ТД и започване на работа в един ден за много съмнително и затова аз трябваше да пиша обяснения как съм била финикиец и съм регистрирала ТД сутрината в НАП и после служителите са си били на работните места и за изработили пълното работно време..... и пак ме гледаха изпод вежди и невярващо, въпреки че за всичко си имам доказателства....т.е. нито така нито така.... къде е истината??!?!

zaveqna хаххах това е е начина, но пак се смята за съмнително и нереално ;)

Що да е нереално? Еле пък ако е втора смяна:)