Работих като шивачка в една фирма 7 години с договор за неопределено работно време.После ме направиха ОТК и ми прекратиха договора като ми направиха нов за срок до завръщането на титуляра по член68 ал1 т3.Титуляра не се е завърнал от майчинство но намаляват броя на ОТК и мен като последно назначена ме преназначават на старото ми работно място.Въпроса ми е имат ли право да ми прекратят договора без да се е върнал титуляра и има ли някякъв срок за предизвестие който фирмата не е спазила.Може ли от днес за утре да ме преназначи.

57 души са прочели и нито един не отговаря,значи им е трудно. Идете в Инспекция по труда и питайте. Там няма да Ви излъжат и предадат