Имам срочен трудов договор,който е до 01.062010г. На първи трябва ли да съм на работа и от коя дата трябва да е посочено в заповедта за прикратяване.

Не трябва да сте на работа.
01.06 трябва да е посочен в заповедта. Това е момента на прекратяване на ТД.
Убеде ни ли сте, че работодателят ще прекарти договора.
Ако той желае да останете, нама да Ви връчи заповед.
Ако отработетите 5 дни договорът става безсрочен.
Какво е вашето желание всъщност?

^{Отговор на блажена71(30.05.2010 14:59):
блажена71 каза:
Не трябва да сте на работа.
01.06 трябва да е посочен в заповедта. Това е момента на прекратяване на ТД.
Убеде ни ли сте, че работодателят ще прекарти договора.
Ако той желае да останете, нама да Ви връчи заповед.
Ако отработетите 5 дни договорът става безсрочен.
Какво е вашето желание всъщност?}

Сигурна ли сте ,че на първи не трябва да съм на работа,не изитча ли договора на първи и от втори вече да е прекратен

[ ^{Отговор на blagoda(30.05.2010 15:05):}

Май и на първи трябва да съм на работа,не е ли така ?

Не.
На 01.06 нямате ТД и задължение да престирате РС.))))))))))(((((((((((