Здравейте, моля да ми помогнете да разреша следния казус:
Трябва да освободя работник , чийто трудов договор е със срок на изпитване /6 мес./ Той не иска да си подпише заповедта за освобождаване под предтекст, че има още два месеца до изтичането на договора. Не желае да се запознае с КТ и да разбере, че е освободен правомерно. Как се действа в този случай?

Пред свидетели, за отказ, ако трудовия договор е в полза на работ. нищо не
може да направи, втори вариант по пощата

Благодаря много! Трудовия договор е в полза на работодателя.

прекрати го на осн. чл. 71, щом отказва да разпише може това да се удостовери с подписи на двама свидетели/естествено не собсвеника на фирмата или счетоводителя/. Ако ли не му я прати по пощата препоръчана с обратна разписка

много бавно пиша

Можете да зададете въпрос до сп."Счетоводство плюс ......." по FAX 02/983-33-55, тел. за контакти 02/983-30-36, 02/983-64-27