Пауърнет EООД е водеща телекомуникационна компания и една от първите на българския Интернет пазар. Търсим компетентна и мотивирана личност за позицията Специалист - Труд и работна заплата.

Месторабота: Център
Работно време: 09:00 - 18:00часа,
почивни дни: събота и неделя

Задължения:
- Изготвяне на лични досиета, трудови договори и всички документи, свързани с трудово - правните отношения.
- Изготвяне на месечни ведомости за работни заплати, обработка на болнични, изготвяне на служебни бележки и други документи, свързани с администриране на персонала. Декларация обр.1 и 6.
- Следене на новостите в трудовото и осигурителното законодателство и своевременното им прилагане.

Изисквания:

- Икономическо образование.
- Опит на подобна позиция мин. 3 години;
- Свободно ползване на продуктите на MS Office - Excel, предимство е опит с ОМЕГА-ТИМ;
- Организираност, прецизност, лоялност и дискретност.
- Опит в изчисляването на реални заплати, тъй като фирмата осигурява служителите си на реални заплати

Ние предлагаме:
Работа в млад екип, социален пакет за храна, служебен телефон; Служителите на дружетството ползват преференциални условия за банкови кредити от Райфайзен Банк и облекчени процедури за отпускането им.
Свобода в организирането на процеса по изготвянето на заплатите, Ръководството е отворено за нови идеи по облекчаване на процесите по изготвяне на платежните ведомости, като разполага и с екип програмисти, които да подпомогнат тези процеси. (Естествено, ако новият служител счита, че такива са нужни)

Други:
Текучество месечно - между 5-10 човека
Брой служители: 180

Заплащане: По договаряне
За контакти:
[email protected]
Задължително в темата на мейла, изписвайте, че кандидатствате за тази позиция, мейли без заглавие ще бъдат игнорирани.

Текучество месечно - между 5-10 човека
Брой служители: 180

Това не е ли множко?????????Не говори добре за работодателя.

За Център- добре ама в кой град? :)))

В София ще да е. То в провинцията такива екстри нямаме.:)

Въй вярно.Забравих,че само в София има Център :)))

Не търсихте ли и зимата ТРЗ? Нещо май текучеството е голямо.

Не знам дали да кажа, че съжалявам за това, колежката напуска или не, но Колежката напуска, защото беше поканена от по-добра компания от нас на супер пари и условия. Естествено не можем да я упрекнем, че е решила да ни напусне.
Интересното е, че точно "бившата" е получила офертата си благодарение на бившите си работодатели от Кока Кола.
Ние, можем да кажем, че сме изключително доволни от нея, и тя може да потвърди същото, но при такава оферта, която е получила не можем да я виним :(

как мога да кандидатствам за обявата оставям координати [email protected] ^{Отговор на Харалампиев(28.06.2010 23:37):}

или не си работил с нискоквалифицирани кадри, или работиш в голяма мултинационална компания, която не позволява на касиери и техници да напускат

<sup>Отговор на StJack(26.06.2010 10:33):
StJack каза:
Текучество месечно - между 5-10 човека
Брой служители: 180

Това не е ли множко?????????Не говори добре за работодателя.</sup>

Намерихте ли си колежка вече?