Здравейте,
искам да напусна настоящата ми работа веднага, без предизвестие.
Мисля, че намерих вратичка в закона, ще ви помоля за мение...
Значи, в договора ми пише, че заплата се изплаща до 13-то число на следващия месец. На мен последната ми заплата я изплатиха на 14-ти. Един ден е закъснението, но все пак си е закъснение.
Права ли съм ? И мога ли да използвам този член от Кодекса ?

Благодаря!!!

плащате си и напускате, а за другия вариант-глупости

13-ти юни не е ли събота?

Е аз последната заплата съм я прежалила, те ще си я спрат, аз няма какво да плащам ....

13- ти е неделя...в такъв случай на 14- ти не е късно, така ли да го разбирам ?

а ходихте ли в неделя на 13юни да си търсите заплатата?

че вие в неделя ли получавате заплата? :)))))
Я малко по-сериозно.Договори се с работодателя по взаимно съгласие и стига си търсила вратички в закона.

Не съм ходила в неделя, в договора пише не на 13 а до 13 -ти. Има разлика.....в такъв случай би следвало да платят на 11 -ти петък , не мислите ли ?

не, не мисля

не

Бе що четете в договора само това което е във ваша полза и си го тълкувате както ви е удобно. Що не прочетете и вие какво се задължавате с този договор.

Ясно, значи не става :(( По взаимно съгласие няма да ме пуснат, знам си, ще си подам предизжестие и ншма повече да ходя, да си спрат последната заплата....ще я прежаля. Благодаря за отговорите !

до 13, означава включително и 13юни-защо не отидохте в неделя да си вземете заплатата?

Ясно, значи не става :(( По взаимно съгласие няма да ме пуснат, знам си, ще си подам предизвестие и ншма повече да ходя, да си спрат последната заплата....ще я прежаля. Благодаря за отговорите !

Бе не ми говори на БЕ нещастник....

А ако договора ти е по чл.68 ( и е с 3 м срок на предизвестие)? И какво значи няма повече да ходя. Ти си подписала едни договорености и с подписа си си се задължила да ги спазваш.

О извинявай, не съзрях в първия маг ПРОСТОТИЯТА, едва по късно я видях!

договорът ми е по чл. 70, предизвестието ми един месец....доволен ли си ??? И като де даващ мнение не си прави труда да пишеш.....

трябвало е да отидете в неделя, да си вземете заплатата....

лили (гост), след като няма да ходиш на работа, напусни без предизвестие. Ще си платиш обещенението за неспазено предизвестие и готово. И те съветвам да си по-възпитана.

ще дължите обезщетение за неспазено предизвестие във всички случаи

Питам като човек за мнение, не съм счетоводител не съм и адвокат. Тук обаче има комплаксари...които не пишат за да помогнат на а да се подиграват...Жалко, явно ншмат други забавление в неделя.....

^{Отговор на лили(27.06.2010 15:01):
лили каза:
Питам като човек за мнение, не съм счетоводител не съм и адвокат. Тук обаче има комплаксари...които не пишат за да помогнат на а да се подиграват...Жалко, явно ншмат други забавление в неделя.....}

то хубаво като човек, ама вие с вашите вратички, епитети сте далеч от човешкото

Договора ти не може да е по чл.70 защото този член не е самостоялно основание за сключване на договор.Виж колко предизвестие има в договора ти

Защо обръщате внимание на ТОВА.... ! Моля, оставете го да си чупи главата - заслужило си е.

Ако съм на мястото на твоя работодател , ше те уволня дисциплинарно за неявяване на работа и ще те осъдя за обезщетението за неспазеното предизвестие !