Имам ЕТ и работя и на трудов договор в друга фирма. В момента съм бременна в 6 месец но още не са ми издали първия болничен лист за бременност. Счетоводителя на ЕТ-то ми казва че няма да получавам в пълен размер болничните си ако имам действаща фирма. Казва че болничния ще е наполовина. Така ли е наистина и трябва ли да спра дейноста на фирмата че да мога да получавам пълен болничен. Счетоводитела каза че за мен е по изгодно да спра дейността защото получавам по добри доходи от трудовия договор отколкото от фирмата. Искам да съм сигурна дали е така, затова се обръщам към знаещите тук.

абе тоя много говори

ама не чете - смени го :)

много е рано още да спираш дейност

Това е виц,нали? :)))
Взимаш си болничен лист за двете места и получаваш обезщетение чрез двамата работодатели.

Ами кажете тогава как трябва да действам?

Първо си смени счетоводителя.

Значи като издават болничен да има един за фирмата и един за там където съм на труд.договор, така ли? Ами после като съвршат болничните майчинството как ще ми се изплаща?

"Счетоводителя на ЕТ-то ми казва че..."

абе а когато започна да се осигуряваш от ЕТ, какво ти каза да декларираш?

Ами каккво: аз тогава нямах счетоводител. Писах декларация за самоосигуряващо се лице.

Писах декларация за самоосигуряващо се лице.

абе писа

ама какво писа?

Интересно...

Не разбирам какво ме пита abeama. Обаче забравих да спомена че не се осигурявам на по високия процент - нямам право на болнични.

ахааааа-май ключето се появи:))

Само където беше нападнато нейното счети....

Извинявам се на счетито.

Хубаво му се извинявате ама пак не ми стана ясно какво да правя? Моля помогнете - явно че на счетоводителя не мога да разчитам.

^{Отговор на Eli_Cvet(29.06.2010 17:03):
Eli_Cvet каза:
Извинявам се на счетито.}

А за какво му се извиняваш???
"Счетоводителя на ЕТ-то ми казва че няма да получавам в пълен размер болничните си ако имам действаща фирма. Казва че болничния ще е наполовина."

нор (гост), щом не се самоосигуряваш и за ОЗМ (или както го наричате "на високия процент"), болничният ще се изчисли на базата на осигурителния доход по трудовото правоотношение. Ще си го получаваш В ПЪЛНИЯ МУ РАЗМЕР.
Друг е въпросът, че независимо от излизането в болничен, трябва да продължаваш самоосигуряването си като ЕТ - чл. 3, ал. 4 НООСЛ. Така че може би ще ти е по-изгодно да прекъснеш самоосигуряването си за този 410-дневен период, стига да е възможно от гледна точка дейността на фирмата.

Не че искам да се превръщам в адвокат на счетито, но той сигурно това е казал, а нор го предава по друг начин.
Защото ако предположим,че майката като излезе в болничен и получава примерно 240лв обезщетение, то сумата от 100.80лв за осигуровки като СОЛ е почти половината.