Търся длъжностна характеристика машинен оператор,циркуляр-81412003 и производител,изделия от дърво-74221013.

Някой ако има подобни длъжностни характеристики ,го моля да ми помогни.

Имам две сходни дано ти свършат работа
ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА
Код по НКПД:8240-2003
ЗА ДЛЪЖНОСТТА: „МАШИНЕН ОПЕРАТОР ДЪРВОДЕЛСТВО”

1. Задължения:
 Да познава конкретните изисквания на технология на производството и машините, които служат за обработка на дървения материал - банцинг, циркуляр, абрихтмашини, щрайхмусът, различните видове фрези, пробивни машини.
 Да притежава необходимата бързина, подвижност и сръчност, концентрация на вниманието, въображение, усет за форма и пространство и добра зрителна и двигателна памет.
 Да бъде дисциплиниран, отговорен, търпелив и да се самоконтролира, да има грижливо отношение и уважение към колегите си.
 Преди започване на работа да направи настройка на машините за съответния режим на работа - избира подходящия циркуляр, закрепва го на съответното място, регулира и фиксира на хоризонтално положение агрегатите за надлъжно рязане, регулира височината и фиксира, в зависимост от диаметъра на трионите, вертикалното положение на циркулярните агрегати за надлъжно рязане и др.
 След извършване на основните операции по т.4 да пристъпи към разкрояване на детайлите, от които ще се изработва съответното изделие.
 В зависимост от вида на изделието работникът извършва профилиране, слепване, фурнироване , украса и монтаж.
 Да се грижи за изправността на инвентара и съоръженията, с които е оборудван цеха.
 Да спазва личната хигиена и до поддържа в безупречен вид работното място.
 Да участва в поддържането на хигиената на цеха.
 Да спазва работното време и вътрешните правила на фирмата.
 Да не уронва авторитета на фирмата и да опазва фирмената тайна.
 Да пази поверения му инвентар, като при липса или умишлена повреда възстановява стойността. Когато в цеха има повече от един дърводелец отговарят солидарно.
 Информира за нередности ръководителя на фирмата.
 Уведомява незабавно ръководителя в случай на отсъствие от работа поради заболяване;
 Не се явява на работа при заразно заболяване.
 Да спазва правилата за здравословни и безопасни условия на труд, противопожарните, санитарно-хигиенните и други изисквания;
 Да се явява на периодични медицински прегледи;
 Да поддържа чисто и в добър вид своето облекло и да носи отличителен знак.
2. Допълнителни задължения: оказва съдействие на своите колеги в случай на необходимост; могат да бъдат възлагани други задължения от прекия му ръководител или от ръководството на предприятието, свързани с работата.
3. Отговорности:
 за качеството на извършваната работа.
 отговорност за рекламации от клиенти.
 материална отговорност във връзка с опазването на материалите и инвентара;
 отговорност за спазване на санитарно-хигиенните изисквания и правилата за противопожарна безопасност.
4. Подчиненост, връзки и взаимоотношения:
 подчиненост(пряк ръководител) - управителя на фирмата;
 в цеха: колеги и другия обслужващ персонал на фирмата, счетоводител, касиер и завеждащ личен състав и с клиентите на фирмата ;
5. Права:
 право на работно и униформено облекло
 право на безплатно медицинско обслужване
 право на заплащане за положения труд
 право на отпуск според КТ
6. Документи, с които работникът/служителят трябва да познава: Кодекс на труда; Правилник на вътрешния трудов ред; Правила за ЗЗБУТ; нормативните изисквания към обслужването, други вътрешни актове.
7. Етични задължения: да зачита личното достойнство и правата на колеги и клиенти ; да не се намесва и не коментира случайно дочути разговори между колеги и клиенти; да бъде лоялен към работодателя, като не злоупотребява с неговото доверие и не разпространява поверителни за него сведения, както и да не уронва авторитета и доброто име на фирмата и да опазва фирмената тайна.
8. Изисквания за заемане на длъжността:
 образование: основно, средно/средно професионално;
 личностни качества: (любезност, умение за работа в екип, инициативност, комуникативност, лоялност и др.).
Настоящата длъжностна характеристика може да бъде изменяна и допълвана от работодателя при промяна на изискванията и задълженията, произтичащи от нормативни и структурни промени.


Утвърдил: ......................
(подпис и печат )


Имам екземпляр от длъжностната характеристика: Дата .......................

Работник:............................................................................................. Подпис на работника :...............................

ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА
Код по НКПД:7422-1001
ЗА ДЛЪЖНОСТТА: „ДЪРВОДЕЛЕЦ-МЕБЕЛИСТ”

1. Задължения:
 Да познава конкретните изисквания на технология на производството и машините, които служат за обработка на дървения материал - банцинг, циркуляр, абрихтмашини, щрайхмусът, различните видове фрези, пробивни машини, както и класическите ръчни инструменти – длето, чук, отвертка, трион и др.
 Да притежава необходимата бързина, подвижност и сръчност, концентрация на вниманието, въображение, усет за форма и пространство и добра зрителна и двигателна памет.
 Да бъде дисциплиниран, отговорен, търпелив и да се самоконтролира, да има грижливо отношение и уважение към колегите си.
 Монтажната работа на мебелиста протича на три етапа:
- предварителен монтаж – поставяне на дибли, рафтоносачи, панти, брави, водещи летви, слепване на отделните елементи и орнаменти и др.
- сглобяване на корпуса – извършва се само при неразглобяемите изделия, от разглобяемите и се проверява точността на изпълнението на предшестващите обработки.
- окончателен монтаж – изделието придобива вид годен за експлоатация – много често той завършва в дома или офиса на клиента.
 Да се грижи за изправността на инвентара и съоръженията, с които е оборудван цеха.
 Да спазва личната хигиена и да поддържа в безупречен вид работното място.
 Да участва в поддържането на хигиената на цеха.
 Да спазва работното време и вътрешните правила на фирмата.
 Да не уронва авторитета на фирмата и да опазва фирмената тайна.
 Да пази поверения му инвентар, като при липса или умишлена повреда възстановява стойността. Когато в цеха има повече от един дърводелец отговарят солидарно.
 Информира за нередности ръководителя на фирмата.
 Уведомява незабавно ръководителя в случай на отсъствие от работа поради заболяване;
 Не се явява на работа при заразно заболяване.
 Да спазва правилата за здравословни и безопасни условия на труд, противопожарните, санитарно-хигиенните и други изисквания;
 Да се явява на периодични медицински прегледи;
 Да поддържа чисто и в добър вид своето облекло и да носи отличителен знак.
2. Допълнителни задължения: оказва съдействие на своите колеги в случай на необходимост; могат да бъдат възлагани други задължения от прекия му ръководител или от ръководството на предприятието, свързани с работата.
3. Отговорности:
 за качеството на извършваната работа.
 отговорност за рекламации от клиенти.
 материална отговорност във връзка с опазването на материалите и инвентара;
 отговорност за спазване на санитарно-хигиенните изисквания и правилата за противопожарна безопасност.
4. Подчиненост, връзки и взаимоотношения:
 подчиненост(пряк ръководител) - управителя на фирмата;
 в цеха: колеги и другия обслужващ персонал на фирмата, счетоводител, касиер и завеждащ личен състав и с клиентите на фирмата ;
5. Права:
 право на работно и униформено облекло
 право на безплатно медицинско обслужване
 право на заплащане за положения труд
 право на отпуск според КТ
6. Документи, с които работникът/служителят трябва да познава: Кодекс на труда; Правилник на вътрешния трудов ред; Правила за ЗЗБУТ; нормативните изисквания към обслужването, други вътрешни актове.
7. Етични задължения: да зачита личното достойнство и правата на колеги и клиенти ; да не се намесва и не коментира случайно дочути разговори между колеги и клиенти; да бъде лоялен към работодателя, като не злоупотребява с неговото доверие и не разпространява поверителни за него сведения, както и да не уронва авторитета и доброто име на фирмата и да опазва фирмената тайна.
8. Изисквания за заемане на длъжността:
 образование: основно, средно/средно професионално;
 личностни качества: (любезност, умение за работа в екип, инициативност, комуникативност, лоялност и др.).
Настоящата длъжностна характеристика може да бъде изменяна и допълвана от работодателя при промяна на изискванията и задълженията, произтичащи от нормативни и структурни промени.


Утвърдил: ......................
(подпис и печат )


Имам екземпляр от длъжностната характеристика: Дата .......................

Работник:............................................................................................. Подпис на работника :...............................