сключен е допълнителен трудов договор на 4 часа при втори работодател. На лицето полагали се отпуск и ако да как трябва да я ползва тая отпуска едновременно с отпуската при основния договор ли ?А като напусне ако не е ползвал отпуск /ако му се полага де/ трябва ли да се изплати като обезщетение?

Разбира се, че му се полага отпуск и при напускане се изплаща обезщетение по чл.224 от КТ. Няма значение как ще я ползва-дали заедно с основния договор или по друго време, това е отпуск не е болничен, при който не може да не е болен и на двете места.

А НА ЛИЦЕ НАЗНАЧЕНО НА 2 ЧАСА