Здравейте. Наша служителка излиза по майчинство - по принцин във фирмата на всеки служител месечно даваме 60 лв. под формата на ваучери - тоест минимума за които не се дължат осигуровки по ЗКПО.Въпросът ми е мога ли да продължавам да и ги изплащам. Не открих ограничение да не мога , но реших да се допитам до вас, защото това че аз не го виждам не значи че го няма:-)

ми може би във ВПРЗ - би трябвало да драснете нещо....

Това лесно - но аз питам от гледна точка на данъци и законодателство.

моля ви хора помогнете трябва да поръвам ваучерите

залагам на ВПРЗ
ако там е уговорено, че всички, които са отработили поне един ден в месеца трябва да получат - майката тогава се отсвирват
а иначе ... ако кажеш всички по списъчен състав - еми ... бичиш им и така


^{Отговор на Mimmy(20.07.2010 13:32):
Mimmy каза:
Това лесно - но аз питам от гледна точка на данъци и законодателство.}

При нас не дават само по време на болничен - общо заболяване, бременност и раждане. На майките, като започне от 135 до 410 ден и после до 2 години - дават.