Здравейте, имам проблем. Шефа ми нареди да прекратя платения отпуск на един наш работник и аз го прекратих на осн. чл.175, ал.2 КТ.Сега той ни заплашва с ИТ. Какво бихте ме посъветвали?

Пак да прочетеш чл. 175, ал. 2 - Писмено съгласие на страните

и в добавка чл. 126, т. 7

Точно това правех - изпълнявах нарежданията му, ама...

^{Отговор на rusicka(03.08.2010 13:57):
rusicka каза:
Точно това правех - изпълнявах нарежданията му, ама...}


За Вас няма проблеми - не може да се докаже, че сте знаели за незаконосъобразността им.

Шефът предлага на работника. Очевидно отговорът е бил- не.
как тогава написахте катооснование в заповедта чл.175, ал.2 КТ.

а какво основание трябваше да напиша според вас?

Няма насилствено прекратяване на отпуск. Нищо му няма на основанието. Липсва ти доказателствения материал към него.

Е той работникът щом заплашва с ИТ, няма начин да не подпише антидатирано съгласие.:)))