Как се подава декларация за трудова злополука в НОИ с какво придружително писмо и какви други документи. Питам това защото имам следния случай :
Лице претърпяло катастрофа през септември 2009 изведнъж явявйки се пред ТЕЛК за четвърти път на въпроса кога е станал катастрофата казва че става на път за робота.Обаче от болницата издават болничини за не трудова злополука.Всички болнични до момента са за не трудова злополука има и за общо заболяване . Сега от ТЕЛК искат работодателя да подаде декларация за трудова злополука в НОИ. Какво ще ме посъвенвате да направя ?

уф - тъпа ситуация биваше консултация с СТМ. вижте тук:
http://otgovori.info/kakvo-da-pravim-pri-trudova-zlopoluka/

Декларацията се попълва в 4 екземпляра - оригинали.
Протоколи в 2 екз оригинали/единия ви го връщат/
Копие от трудовия договор на пострадалия
Обяснения от свидетелите, ако може и от пострадалия
Копие от книгите за инструктаж каквито попълвате във фирмата
Копие от картона за получени ЛПС
Копие от длъжностната характеристика
Копие на Болничен лист
Всички копия заверени
И други документи ако НОИ поиска - зависи от изхода и бранша в който работите
Придружително писмо изведено, свободен текст като вътре описвате какви документи прилагате

Без предписание не бих направил нищо

Чл. 3. (2) (Нова - ДВ, бр. 19 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) Ръководителят или упълномощеното от него длъжностно лице подава декларацията по ал. 1 и когато при разследването на злополуката, извършено от контролните органи на НОИ, е установено, че злополуката има характер на трудова. В този случай декларацията се подава в срок 3 работни дни от предписанието на контролния орган на НОИ.

(3) (Предишна ал. 2, изм. - ДВ, бр. 19 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) Когато злополуката не бъде декларирана по реда на ал. 1, пострадалият или неговите наследници имат право да подадат декларацията в срок една година от настъпването на злополуката в териториалното поделение на НОИ.

Щом е на път за работа се води приравнена трудова и е трябвало веднага да го направите. В едногодишен срок пак можете да го рагистрирате. Но с болничните не знам как ще стои въпроса, там се консултирайте. Вие не сте ли разбари , че е станала. Ако никой не ви е уведомил. Значи един час преди работа и един час след работа се води за приравнена трудова. Може да се осведомите точно по кое време е било и ако не влиза във времето да не сте потърпевши.

Ами работата е там че още като е станало от болницата е трябвало да ни уведомят но не са го направили и не станало. На първия болничния си пиши не трудова злополука и затова не сме декларирали трудова злополука. Пък и реално как ще докажем че било на път за работа в момента.
Нямаме протокол от КАТ.Само едни голи твърдения.

И защо точто един час? Не може ли 1 ч и 5 м. Значи, имало и приравнение на трудови злополуки.

Аз пък си мислех, че имало само два вида трудова злополуки

по чл. 55, ал. 1 и по чл. 55, ал. 2

Трудова злополука
Чл. 55. (1) (Изм. - ДВ, бр. 41 от 2009 г., в сила от 01.07.2009 г.) Трудова злополука е всяко внезапно увреждане на здравето, станало през време и във връзка или по повод на извършваната работа, както и при всяка работа, извършена в интерес на предприятието, когато е причинило временна неработоспособност, трайно намалена работоспособност или смърт.

(2) Трудова е и злополуката, станала с осигурен по чл. 4, ал. 1 и 2 по време на обичайния път при отиване или при връщане от работното място до:
1. основното място на живеене или до друго допълнително място на живеене с постоянен характер;
2. мястото, където осигуреният обикновено се храни през работния ден;
3. мястото за получаване на възнаграждение.


^{Отговор на kolejka(03.08.2010 10:45):
kolejka каза:
Щом е на път за работа се води приравнена трудова и е трябвало веднага да го направите. В едногодишен срок пак можете да го рагистрирате. Но с болничните не знам как ще стои въпроса, там се консултирайте. Вие не сте ли разбари , че е станала. Ако никой не ви е уведомил. Значи един час преди работа и един час след работа се води за приравнена трудова. Може да се осведомите точно по кое време е било и ако не влиза във времето да не сте потърпевши.}

По принцип не е било на път за работа а някой иска да го изкарат така незнайно защо.

miro,

ако злополуката не е била наистина на път за работа или прибиране от работа, обмислете с работодателя или ако ти си работодателя дали да се връзвате на играта за деклариране на трудова злополука. Попитайте си юриста, СТМ и който още имате какви са последствията по отношение обезщетения. В член 200 не пише, че обхваща само трудовите злополуки по чл. 55, ал. 1...

Иначе, ако държите да декларирате злополуката, по отношение на декларирането и това, че е изпуснат срока - пишете си един протокол, че лицето чак сега ви е уведомило, че катастрофата е била на път за работа, да се подпише. От протокола на КАТ от адреса ще се види най-вероятно дали това му е пътя на човека към работа/или от работа или е било по време на работа - от часа.