Как се процедира когато е възстановен на работа от съда незакооно уволнен работник, но фирмата вече не развива дейност?

Не развива дейност или е в процес на ликвидация?

Не развива дейност и вероятно няма да развива, защото работата е сезонна и е приключила и не се знае дали следващата година ще работи отново.

ТД постоянен ли е бил или - не.
Останалите работници с прекратени ТД ли са?
Иначе , ако няма работа може да го съкратите след 15 дневен престой напр.
5 дни престой.
Давате му 10 дни пл. отпуск, след това и следва прекратяване на ТД.
Плащате обезщетение за неползвания отпуск за времето на незаконното уволнение.
Обезщетение, ако остане без работа и т.н.

Благодаря за отговорите , Нели. ТД е постоянен, другите работници са освободени, проблема е, че фирмата не работи, няма налични парични средства и аз се притеснявам, че тези обезщетения няма как да бъдат изплатени.

Споразумейте се нещо с него.
Той вероятно вече достатъчно Ви е осъдил, така че ...