Питах и на друго място,но и тук да си задам питането:
Моля да ми помагнете малко в следния случай: Във фирмата назначихме лице,което беше на борсата.Той дойде и каза,че ще се води там до 26.08.2010г. и още не са му оправили ТК и че ще я донесе по късно.Подписа ТД с дата 27.08.2010г.,подадохме уведомлението и на дата 30.08.2010г. той дойде и започна работа.Обаче Днес донесе трудовата си книжка и в нея от НОИ са вписали дата на прекратяване 30.08.2010г.Датата 30.08.2010г. в този случай не се ли дублира? Дали да не го пишем,че е започнал на 31.08.2010г.Той и без това на 30.08.2010 нищо не работи ,а само се запозна с колегите си и раб.си място.

Щом е прекратена считано от 30, значи на 30 спокойно си е наработа човека.

И аз така мислех и нямах никакво колебание.Обаче трябваше веднага да му попъня книжката и да я представим,заедно с трудовия му договор и други документи,защото фирмата ни ще участва в търг.Там някаква госпожа ги погледнала и това й направило впечатление и пак ми ги донесоха,за корекция-това било неофициално.Госпожата била позната на собственичката на фирмата и за да й направи услуга.

Корекция за какво? Как точно е записано в БТ в колоната и печата?

Ако 30 ти пише в колона 7, нямяш никаква грижа и оная да си гледа работата.
Човекът си е встъпил в длъжност на 30 .

Да,в колона 7 пише 30.08.2010г.

Кажи на "компетентната" госпожа да си гледа работата - нали се пише първият НЕРАБОТЕН ден!

^{Отговор на oven4o(03.09.2010 13:01):
oven4o каза:
Кажи на "компетентната" госпожа да си гледа работата - нали се пише първият НЕРАБОТЕН ден!}


Овенчо, къде се пиша това ? ;)