Назначен служител на 2 часов работен ден за 200 лв.Колко ще ползва платен годишен отпуск в дни и в пари?

5 дни

благодаря ^{Отговор на sssvetla(09.09.2010 14:20):}

Благодариш за ?
5дни за колко време работа е това, sssvetla?
То при такъв зададен въпрос, май отговора ще излезне верен.
Отпуската е пропорционално на времето зачетено за стаж.

Да ЛС, права си както винаги, имах предвид 5 дни за 1 год.

5 дни, но по 2 часа на ден в отпуск - нали така? т.е. пак 20 дни ефективно?

^{Отговор на sssvetla(09.09.2010 15:49):
sssvetla каза:
Да ЛС, права си както винаги, имах предвид 5 дни за 1 год.}

Според мен, ако лицето има вече 8 пълни месеца трудов стаж, то следва да ползва 20 работни дни платен отпуск.

Ако е договорено в ТД, може и 40.

^{Отговор на gerda(09.09.2010 16:07):
gerda каза:
Според мен, ако лицето има вече 8 пълни месеца трудов стаж, то следва да ползва 20 работни дни платен отпуск.}

за 8 месеца - 20 дни отпуск???????

^{Отговор на gerda(09.09.2010 16:07):
gerda каза:
Според мен, ако лицето има вече 8 пълни месеца трудов стаж, то следва да ползва 20 работни дни платен отпуск.}

gerda каза:
"ако лицето има вече 8 пълни месеца трудов стаж, то следва да ползва 20 работни дни платен отпуск."

^{Отговор на Ани1(09.09.2010 16:10):
Ани1 каза:
за 8 месеца - 20 дни отпуск???????}




Що, ти таз годишната отпуска догодина ли ще си я ползваш (като направиш 12 месеца стаж)?

Не, отговора е така както казва ЛС - пропорционално на времето зачетено за стаж, но аз просто имам такъв работник, на втори трудов договор и съм го смятала и затова казвам, че е 5 дни за 1 год. Но това са си пет работни дни, по 2 часа - както си работи лицето, а не 20 дни.

Аз все пак си мисля, че е 20 раб.дни. Представете си следния случай: лицето е работило 5 г. на 8 часа при един работодател до 31.12.2009. На 28.02.2010 лицето напуска 8 часовия трудов договор, като реално през м.Януари е ползвало годишния платен отпуск за текущата 2010 календарна година. От 01.03. е назначено при същия работодател, обаче на трудов договор на 2 часа. По логиката на изчисляване на отпуската пропорционално на стажа през годината, излиза така, че лицето неправомерно е ползвало 20-те дни платен отпуск, защото до края на годината ще работи реално на 2 часа. Абе , аз май много се отплеснах в разсъждения. Поправете ме ако греша.

Грешиш.
Абсолютно правомерно си е ползвало 20 дни.
КТ го позволява и изришно регламентира, че при напускане не се дължи връщане на отпуска.