Ако работниците са на трудови договори, но нямат фиксирано работно място трябва ли да има договор със служба по трудова медицина и регистрация в Инспекцията по труда?
Някой имал ли е такъв случай?

Работно място не се фиксира, а място на работа.
Естествено, че трябва да има обслужване от СТМ и всичко свързано с охрана на труда.