Здравейте,

Имам следния въпрос и моля за помощ.

Имам 1 г. 6м трудов стаж във фирмата ,в която работя и искам да напусна ( поради постоянните истерични пристъпи на шефа ми )Назначена съм на 160 лв. Ще имам ли право да получавам право на обезщетение ако ми прекратят договора по чл. 325 или чл. 326 ал. 1 или ако ме уволнят.Просто от него мога да очаквам всичко.
Нужен ми е бърз отговор.
Благодаря предварително

Право на парично обещ. за безработица имат лицата, които са подлежали на задължително осигуряване за всички осиг. соц. рискове най-малко 9 месеца през последните 15 мес. преди прекратяване на тр. правоонт. - чл.54а от КСО
Имате право на 4 месеца. Поискайте си справка декларация за осигурителният доход за последните 9 месеца.

мисля, че има неточност във въпроса. значи според мен правилно са Ви отговорили със следната забележка. Не е ясно дали имате право на 4 месеца, защото както разбирам от въпросът Ви Вие имате стаж 1 г. и 6 месеца в тази фирма. Ако преди това нямате друг стаж тогава наистина имате право на 4 месеца , но ако преди това сте работил(а) някъде другаде трябва да се вземе предвид целият ви осигурителен стаж
http://lex.bg/laws/ldoc.php?IDNA=1597824512
в член 54в. може да видите таблицата. А вече размера на обезщетението , което ще получите ще се определи на базата на тези 160 лв. . това се тревтира в същия този закон член 54.б, като от там Ви препращат към закона за държавния бюджет за 2006

ако и преди това сте получавали обезщет. от Бюрото по труда и са изминали по-малко от три години от последната ви регистрация там, ще ви дадат сега обзщетение в минимален размер за минимален срок.

Имам общо 2 г. и 2 м. трудов стаж и преди не съм получавала обещетение от бюрото по труда, така че и аз доколкото съм запозната имам право на 4 месеца с плащане.