добър ден, искам дапопитам са следният случай:
жена беше в майчинство, след което тя ползва 6 месеченият отпуск който й се полага (имам предвид отпускът който може да се ползва до навършване на 8 г на детето)
този отпуск изтича и тя ме интересува следното: при това положение може ли жената да излезе в неплатен отпуск защото тя е позната и не работи де факто , беше назначена само за да получава майчинство но желае ако има възможност да остане във фирмата
имам следните вапроси:
1- ако сега тя излезе в неплатен отпуск колко може да продължи това по закон?
2- през това време какви осигуровки се внасят ?
предварително благодаря

1. няма ограничение за ползване на неплатен отпуск
2. за лицата в неплатен отпуск, които не подлежат на осигуряване на друго основание, вноската се определя върху половината от минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване; вноската е изцяло за сметка на осигуреното лице - когато неплатеният отпуск е по негово желание


^{Отговор на pami(24.09.2010 09:33):
pami каза:
добър ден, искам дапопитам са следният случай:
жена беше в майчинство, след което тя ползва 6 месеченият отпуск който й се полага (имам предвид отпускът който може да се ползва до навършване на 8 г на детето)
този отпуск изтича и тя ме интересува следното: при това положение може ли жената да излезе в неплатен отпуск защото тя е позната и не работи де факто , беше назначена само за да получава майчинство но желае ако има възможност да остане във фирмата
имам следните вапроси:
1- ако сега тя из...}

Може да ползва неплатен колкото години си иска и шефа и разреши, но само 30 работни дни (поне за сега) за 1 календарна година се признават за стаж.
Внасят се здравни осигуровки в размер на 8% от 210.00 лв., ако лицето не е осигурено на друго основание здравно.

:))) не видОх , сори ;)

1.ако иска може да бъде в неплатен отпуск доживот
2. внася само здравно / засега 8 %/

много ви благодаря за бързите отговори
сега се сетих още нещо да попитам : в нап не трябва нищо да се подава допълнително нали, просто се отразява в дек 1
някой знае ли по кой член е този отпуск?

Подава се д.1, ама малко по-особенно. С прекратяване и начало на осигуряването.
За члена от КТ - да знам го.

чл.160

как така по особено дек 1 не мога да схвана ако може малко по - подробно

Айде, MarPan , щот го очаквах този въпрос :))) действай :)

П.П. pami, поразходи се из одита има доста темички и ще видиш кво е особенното.

съжелявам ,знам че е нахално да питам но наистина не ми е ясно какво точно трябва да направя

За дните в неплатен отпуск, които се зачитат за стаж (30 раб.дни за 1 календарна година) се записват дните на т.16.4, сумата, върху която се внасят здравни осигуровки на т.27 и % на т.28. За месеца, в който има дни и за стаж и дни в неплатен, които не се зачитат за стаж се подават 2 декларации. В едната се прекратява осигуряването и се посочва последен ден в осигуряване на т.15. Във втората д.1 се посочва първи ден на осигуряване и не се посочват дни, поставя се отметка на - здравно и се попълва само т.27 и 28.

^{Отговор на MarPan(24.09.2010 10:37):
MarPan каза:
За дните в неплатен отпуск, които се зачитат за стаж (30 раб.дни за 1 календарна година) се записват дните на т.16.4, сумата, върху която се внасят здравни осигуровки на т.27 и % на т.28. За месеца, в който има дни и за стаж и дни в неплатен, които не се зачитат за стаж се подават 2 декларации. В едната се прекратява осигуряването и со посочва последен ден в осигуряване на т.15. Във втората д.1 се посочва първи ден на осигуряване и не се посочват дни, поставя се отметка на - здравно и се попълва...}



Малко корекцийка може ли ? :)))) Няма дни в т.14 във втората, попълва се до т.13 само и от там т.27 и 28.

Я да ви питам вас двенките последни,как тъй ги помните тия шибани точки на Д1?????

Е в първата за годината с НО без стаж- ще има, а също и в следващите години.

^{Отговор на shmatka(24.09.2010 10:43):
shmatka каза:
Я да ви питам вас двенките последни,как тъй ги помните тия шибани точки на Д1?????}

хи хи хи ...щот са зубърки ;)))

^{Отговор на shmatka(24.09.2010 10:43):
shmatka каза:
Я да ви питам вас двенките последни,как тъй ги помните тия шибани точки на Д1?????}


Повторението е майка на знанието :))))))) От тез теми в одита, вече само точки сънувам :Р

<sup>Отговор на bonou2(24.09.2010 10:44):
bonou2 каза:

хи хи хи ...щот са зубърки ;)))</sup>


А деееее, нЕкой му е заядливо днес, ша извикам митничарите пак ;))))

"фотографска памет"

<sup>Отговор на ЛС(24.09.2010 10:41):
ЛС каза:



Малко корекцийка може ли ? :)))) Няма дни в т.14 във втората, попълва се до т.13 само и от там т.27 и 28.</sup>


Че аз кво съм писала за дните във втората бе? Я сложи пенджурите и виж последното изречение:))

<sup>Отговор на MarPan(24.09.2010 10:48):
MarPan каза:


Че аз кво съм писала за дните във втората бе? Я сложи пенджурите и виж последното изречение:))</sup>


Аз съм с тех, ма май ти не си :))))))) я погледни кво съм ти поцърнила там ;)))

П.П. за т.14 ти думам ;)

Е да де, ама има дни в т.14 и не се попълва само до т.13

^{Отговор на neli7304(24.09.2010 10:51):
neli7304 каза:
Е да де, ама има дни в т.14 и не се попълва само до т.13}


Нели, опитай да напишеш дата в т.14 и да попълниш такава декларация без да пишеш в т.16 и тогиз думай

<sup>Отговор на ЛС(24.09.2010 10:52):
ЛС каза:


Нели, опитай да напишеш дата в т.14 и да попълниш такава декларация без да пишеш в т.16 и тогиз думай</sup>


Опитах. Пратих се сполучливо в неплатен отпуск без стаж:)) Сигурно стана щото не съм Нели:))

ЛС, ами мислиш ли, че не съм опитвала.
Направо ме убиваш.
Нали трябва да имаш начална дата на здравното осигуряване.
Точно пък шивашките ми Тп всеки месец подавах по 2 Д1 за цялата 2009 и 2010 до м.05.
Така, че не ми обеснявай какво да опитавам.

Нима !?!? Ами сигурно, ама при мен не става, сигурно оти съм......... ;)


П.П. Нели, виж кво ша ти кажа. Ти спореше и за корекция или заличаване при два Д1, свързах се с инфо71 и каза, че съм аз правата. Тъй че моля ти се, ако в нещо не си сигурна, то си провери кашите в ПР и тогиз ми твърди, какво и как си подавала .
Нема какво да спорим. Когато си провериш и всичко в ПР ти е суперско, тогиз пак ела да спорим, какво си правила и какво не си.

Наистина не ми е ясно защо при теб не се получава.
Всички д1 за НО без стаж са ми с начало на осигуряването в Т.14

И аз попълвам т.14. В месеца в който, ще се подават двете декларации - със и без стаж. Във втората декларация за неплатения без стаж, в т.13 попълвам 1, в т.14 попълвам датата от която е вече в неплатен без стаж. И съм подавала така приема я.

Лс, кой ти е крив, че не знаеш как се подава Д1 при НО без стаж?

Въпроса е в ПР как излиза на лицето,щото като си гледам Д1 на лица дето са били в НО никъде в т14 няма нищо отразено:)

^{Отговор на neli7304(24.09.2010 11:37):
neli7304 каза:
Лс, кой ти е крив, че не знаеш как се подава Д1 при НО без стаж?}


Никой не ми е крив за нищо, подавала съм и ми е наред ПР,май на вас ще вие криво, когато ви поискат документи за осиг.стаж на лицата, когато са били в НО без стаж, щом пишете дата в т.14. Какво възобновявате в т.14 ако смея да попитам и защо тогава подавате прекъсване в т.15 ??
По тази ваша логика, то дори може и в болнични да излиза в тази неплатена и да му бъдат платени ли ?
А стига, а ?
Погледнете си персоналните регистри и тогава пишете.

Когато лицето излиза в неплатен отпуск над 30 дни за една календарна година за целия месец, информацията се подава в НАП, като се попълват точки от 1 до 12, т.27 и т.28 от Декларация обр. №1.
ЗЗО Чл. 40 (1) т. 1 б), КТ Чл. 160 (2), КСО Чл. 9 (2) т. 3;

Това е от едно писмо на НАП преди година, сега не мога да го открия, а открих само това-.

Не разваляйте хубавия ден моля Ви.

^{Отговор на MarPan(24.09.2010 11:50):
MarPan каза:
Не разваляйте хубавия ден моля Ви.}

Кой???ний ли????

Ако е за целия месец- да. Но в такава декларация подаваш продължаване на осигуряване от предходен месец.
Но в първата няма как да НЕ покажеш начало на осигуряването.

Какво осигуряване имаш бе Нели? Можеш ли да ми кажеш, та ще подаваш възобновяване на осигуряването ??

хехехе не се извъртай ами ми отговори. Лицето през този вид отпуск е с прекъснати осигурителни права, вие възобновявате по този начин осигурителните му права. Я помисли и тогава пак пиши.

Ще спра да пиш а по темата, за да спреш да се излагаш ти.
Аривидерчи.

^{Отговор на neli7304(24.09.2010 12:01):
neli7304 каза:
Ще спра да пиш а по темата, за да спреш да се излагаш ти.
Аривидерчи.}

Всичко хубаво!пък за излагането нема си само ти Я????:)))))))

Не знам, дали аз се излагам, но ще ми е интересно да погледна в ПР на тези твои лица, на които си подавала така Д1, какво им е състоянието и как ги водят, със стаж или без .

Чак съжалявам, че го вметнах. Няма смисъл, чак толкова да я коментираме т.14. То голяма полза, като се пише тази дата, не виждам. Може би единствено, за да е ясно защо сумата в т.27 не е 210. Просто исках да кажа, че става де, приема я. Когато съм подавала така съм преценила, а и не ми се е струвало нещо да е грешно, при попълване на точка 14, в първата декларация за неплатен без стаж.