Здравейте.имам следните два въпроса и ще съм благодарен за отговорите ви.
1.От 6 месеца ме осигуряват на 4 часа без мое знание.питах в ИТ но ми казаха че можело за срок от 3 месеца.Дали е така?
2.На 8.11.2010г.пуснах предизвестие за напускане един месец.на 10.11.2010г.ме изгониха от работа.накараха ме да пиша друга молба за напускане,с дата прекратяване на тр.договор считано от 10.11.2010г.Не я написах.Какви са моите права в случаи че са ме изгонили преди да ми е изтекло предизвестието.Благодаря ви Предварително.

.От 6 месеца ме осигуряват на 4 часа без мое знание.
Фиш не получаваше ли?Във ведомостта на каква сума се разписваше?

А ходихте ли на работа след това?

Ако нямате ДС за преминаване на 4 ч. и нямате връчена заповед, няма как да сте на 4 ч. Освен това сте работили вероятно 8 ч.
Наистина на какви суми във РПВ се подписвахте.
Ако сте сигурни, че не сте подписвали ДС, ще съдите работодателя за заплати и осигуровки.
Вероятно ще се наложи и за прекратяването да се съдите.
Ако се жалвате в НАП ще има ревизия и тежко им, ако нещата не са им в ред.

neli7304,не можеш ли да се изказваш наведнъж?~))

ами на края на месеца ми дадоха да разпиша едни ведомости за заплати за 8месеца назад.не съм ходил вече на работа.нали ме изгониха.не сам разписвал ДС наи вероятно някой ме е разписал .

Не ни даваха фишове разписвах се на разходен ордер

А ведомостите разписахте ли назад?

ами да

^{Отговор на igeorgiev(16.11.2010 22:59):
igeorgiev каза:
ами да}

И "чиста сума за получаване" беше ли тази,която получаваше?

И като ги разписахте сумите какви бяха?
За 4 или за 8 ч?

ами получавах отгоре на това за което се разписвах

от март месец насам бяха за 4 часа другите за 8

^{Отговор на igeorgiev(16.11.2010 23:03):
igeorgiev каза:
ами получавах отгоре на това за което се разписвах}

Българин.От Своге.
~))))

Е така е.ама аз не съм виновен за това

Пишеш жалба до НАП и посочваш, че си осигуравян за 4 ч, без да има основание за това.


Това най-добре го направи след оформяне на документите за прекравятане на ТД.

А какви документи трябва да ми дадът.Дължат ли ми някакви обезщетения за неспазване на предизвестието.

По принцип ако са ти дали заповед за прекратяване от 10.11.2010 и не са спазили предизвестието трябва да ти изплатят обезщетение за срока на неспазено предизвестие. Лошото е , че ти си спрял да ходиш на работа и все си мисля , че те ще поискат ти да им платиш обезщетение за това , че не си си спазил предизвестието , а може и писмо за дисциплинарно да получиш за неявяване на работа.

^{Отговор на igeorgiev(16.11.2010 23:14):
igeorgiev каза:
А какви документи трябва да ми дадът.Дължат ли ми някакви обезщетения за неспазване на предизвестието.}

Добре де ама те като ми казаха да не ходя вече на работа?не са ми дали никаква заповед.А с моята молба за напускане мога ли да ги съдя или това е недоказуемо.дали съм ходил или не?

Как беше - "казаното отлита, написаното остава". Тъй че какво са ти казали...

Вярно е, че не всеки може да знае законите, но поне от телевизията не научихте ли, че трябва да имате трудов договор, че не трябва в договора да пише една заплата, а пък да "получавате отгоре", че за всяко нещо трябва да има подписан документ, допълнително споразумение, да си искаш твои екземпляр и т.н.? Поне в последните месеци за това се говори много, редовно дават новини за разни пишман работодатели...

Слушат като им опре яйцето . Не чуват и не виджад като получават възнаграждеия под масата, а после като трябва да скубят държават започват да си търсят правата. Как да напусна, за да получават максимума от БТ, колко процента и така. Такава е реалността в България, за съжаление.

Ами 80% от фирмите са така.Ако не си съгласен знаеш какво следва.Дай да не работят хората тогава

Георгиев е прав.
Нямаш избор. Или се съгласяваш с условията на работодателя, или нямаш такъв.
Това е действителността.
Редки са случаите, в които в ТД се записва по-ниска сума по искане на работника.

Аnami ти да не работиш в БТ или ти е толкова мила държавата че я защитаваш?