Здравейте, в момента чета промените в КСО за 2011 г и изпадам в ужас.За да се регистрираш на борсата с право на обезщетение трябва преди това да си се осигурявала последните 18 месеца а не 9 както беше преди.Вярно ли е или аз не го тълкувам правилно.Имам общ трудов стаж 30 години. След това съм безработна близо 5 години и сега до 30.12.2010 г.ще имам 9 месеца осигурит.стаж. Ще имам ли право на обезщетение от 01.01.2011 г.

ами май не

4. В чл. 54б, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване думите „9 календарни месеца“ се заменят с „18 календарни месеца“.
Влиза в сила от 01.01.2011 г., както и да го четем факт, е че ще за размера на обезщетението ще връщат 18 месеца .

Тълкува се като:

Чл. 54б. (Нов - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) (1) (*) (Изм. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 98 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) Дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 18 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния и по-голямо от максималния дневен размер на обезщетението за безработица.

В чл. 54а няма промяна засега. Щом имаш 9 месеца стаж, имаш право на борса. По различно ще е само изчисляването на обезщетението


Доб. Ама много са бързи от Лекса веднага си актуализираха КСО. :)

ох дано да си права

права е marmalade :)

^{Отговор на elenand(14.12.2010 15:17):
elenand каза:
ох дано да си права}

Здравейте,
От януари 2010 до май2010 вкл. съм на трудов договор, след което имам осигуряване като самоосиг. се лице, декември 2010 - март 2011 ще съм на трудов договор, след което ще ме освободят от работа. Точно 9 месеца имам осигурителен стаж от последните 15. Имам ли право на обезщетение, това че имам регистрирана фирма на мое име, въпреки че не упражнява дейност пречи ли да получавам обезщетение.

Интересува ме на борсата съм но не получавам вече обез-ние за безработица и ще започвам като преброител по преброяването трябва ли веднага да се отпиша от борсата или не е необходимо и мога ли следващия месец когато се превежда хонорара или при подписване на договора трябва

^{Отговор на борса(31.01.2011 20:43):
борса каза:
Интересува ме на борсата съм но не получавам вече обез-ние за безработица и ще започвам като преброител по преброяването трябва ли веднага да се отпиша от борсата или не е необходимо и мога ли следващия месец когато се превежда хонорара или при подписване на договора трябва}

Като не получаваш обезщетение от борсата, като не се и получава от там де. Как не го разбрахте това? за какво отписване питаш тогава?

Ами ходя всеки месец да се подписвам за това става въпрос, мога ли чак следващия месец преди да ми преведат хонорара за работа тогава да се отпиша или трябва непременно като подпиша догово тогава

^{Отговор на борса (31.01.2011 20:51):
борса каза:
Ами ходя всеки месец да се подписвам за това става въпрос, мога ли чак следващия месец преди да ми преведат хонорара за работа тогава да се отпиша или трябва непременно като подпиша догово тогава}

Едното няма нищо общо с другото. Ходиш да се подписваш, за туй че все още си търсиш работа, а не за нещо друго.

През последните 15 месеца съм била на борсата за обещетение за 4 месеца на 31.12.2009 ми свърши обещетението от 01.01.2011 до 31.01.2011 г бях на трудов договор и ме съкратиха мога ли сега да се регистрирам пак в бюрото по труда и да получа обещетение за 4 месеца тъй като последните 3 г съм взимала.МОЛЯ ЗА КОМПЕТЕНТНИ ОТГОВОРИ

От 01.01.2011 год. ли ста на работа или от 2010 год.?

От 01.01.2011 до 31.01.2011 бях на работа само за 1 месец

За да получавате обезщетение дори и в минимални размери трябва да имате 9 месеца осигурителен стаж от последните 15 месеца преди датата на прекратяване на договора. Така, че - нямате право на обезщетение.

И аз по същия начин изтълкувах чл.54а и чл. 54б и то пази Боже да е иначе! Ако трябваше да имаме 18 месеца осиг. стаж, за да се запишем в бюрото....а да не говорим, за тези, които ги осигуряват на 4 ч....а работят на пълен работен ден.
Сега просто целта е да се плаща по-малко...затова взимат по-задна дата...добре, че не са променили осигурителния стаж....поне засега...

имам ли право на обещетение от 01,01,2011 съм съкратена през цялата 2010г.съм осигурявана на 2 часа,от 06,2008г до 12,2009г,на 4 часа,благодаря ви предварително

Здравейте,

Интерисувам се дали ще имам право на обезщетение след като напускам по собствена инициатива с едномесечно предизвестие, което си изработвам? Ще съм благодарна за всеки отговор.

Ако отговаряш условията за получаване на обезщетение - заради начина на напускане ще получаваш минимума - 4 месеца то 7,20 за работен ден

Трудов стаж 26 години в едно и също предприятие, напускане, колко време има право на борсата?

Привет искам да ви попитам,назначихме служител на 4 часа,който получаваше пари от борсата.Назначен е на безсрочен трудов договр и не е по никакъв договор с бюрото по труда,т.е. не е по програма.Сега когато е ходил за да каже че е започнал работа по трудов договор са му казали че има право щом е на 4 часов работен ден да получава половината от обезщетението за безработица,но трябвало работодателя да подаде някакво справка за това каква заплата е получил и какви осиг. сме му удържали.Някой знае ли какви са тези справки,къде трябва да се носят и в какъв срок.Имам хора назначени по програми и знам какво се носи,но такъв случай не съм имал,моля ви за помощ.

моля ви някой знае ли нещо

зависи от начина на напускане и по кой член от КТ.....
^{Отговор на stela(19.02.2011 16:11):
stela каза:
Трудов стаж 26 години в едно и също предприятие, напускане, колко време има право на борсата?}

Здравейте,
Искам да попитам - работила съм от ноември 2009г. до април 2011г. без прекъсване. Сега напускам по собствено желание, с едномесечно предизвестие. По какъв член трябва да стане това и имам ли право на обещетение? В какъв размер ще бъде то? Има ли възможност за напускане по друг член(примерно поради здравословен проблем), при които да се получава по-голямо обещетение?

Благодаря предварително!
Поздрави

Ми то възможности много, но при 326 само 4 месеца по 7.20лв за раб.ден.

А имате ли здравословни проблеми?

Ами имам, да, но не са чак за напускане по принцип, тоест не са основателни..

^{Отговор на MarPan(01.04.2011 14:21):
MarPan каза:
А имате ли здравословни проблеми?}

Аз също имам подобен проблем.Работя по два ТД- на 8ч и на 4ч. при различни работодатели.Съкращават ме и оставам на работа само за 4ч раб.ден. Мога ли да се запиша на борсата за обещетение за останалите 4ч. И какви др документи трябва да представя- ако Да.Знам,че някаква служебна бележка за дохода от работодателя ми на половиния раб.ден.Помогнете ми!Навсякъде ми дават различни отговори и вече много се обърках!И срокътза записване на бюрото беше 7дни,нали?
Благодаря предварително!

Вторият ти ТД трябва вече, да е станал основен. Нямаш право на обезщетение за безработица, защо не си безработен/а.

RE: обезщетение от борсата от 2011 г. гост (гост) 17.03.2011 17:51 одобрение 0 от 0 гласа Предложи за изтриване
Личен отговор
Привет искам да ви попитам,назначихме служител на 4 часа,който получаваше пари от борсата.Назначен е на безсрочен трудов договр и не е по никакъв договор с бюрото по труда,т.е. не е по програма.Сега когато е ходил за да каже че е започнал работа по трудов договор са му казали че има право щом е на 4 часов работен ден да получава половината от обезщетението за безработица,но трябвало работодателя да подаде някакво справка за това каква заплата е получил и какви осиг. сме му удържали.Някой знае ли какви са тези справки,къде трябва да се носят и в какъв срок.Имам хора назначени по програми и знам какво се носи,но такъв случай не съм имал,моля ви за помощ.

Попотах,з-то видях,че са имали подобен случай.За господина този д-р на 4ч,не е ли основен,но все пак ще има право на обещетение?!

Това няма нищо общо с твоето питане. Лицето е било вече на борсата и от там започва работа. Ти си имаш ТД в момента, когато те съкращават от основният. Не си била безработна.
чл54б
от КСО
(6) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г.) Лицата, наети на работа на непълно работно време в срока за изплащане на паричното обезщетение и получаващи възнаграждение по-малко от минималната работна заплата, установена за страната, имат право на обезщетение за безработица в размер 50 на сто от полагащото им се парично обезщетение за оставащия период на изплащането.

Разбрах! Благодаря Ви! :)

Предстои ми регистрация на борсата.Ако си взема болничен,има ли значение дали е преди регистрацията или след това.На кого трябва да представя болничния?

^{Отговор на Петър(16.04.2011 14:49):
Петър каза:
Предстои ми регистрация на борсата.Ако си взема болничен,има ли значение дали е преди регистрацията или след това.На кого трябва да представя болничния?}


Болничните не се ли издават когато си болен? Как се "вземат"? Срещу заплащане ли?

А някой знае ли дали има таван на обезщетенията?

^{Отговор на elenand(14.12.2010 14:58):
elenand каза:
Здравейте, в момента чета промените в КСО за 2011 г и изпадам в ужас.За да се регистрираш на борсата с право на обезщетение трябва преди това да си се осигурявала последните 18 месеца а не 9 както беше преди.Вярно ли е или аз не го тълкувам правилно.Имам общ трудов стаж 30 години. След това съм безработна близо 5 години и сега до 30.12.2010 г.ще имам 9 месеца осигурит.стаж. Ще имам ли право на обезщетение от 01.01.2011 г.}

чл 54 б (1) ксо

Моя приятелка е работила на постоянен договор до 01.03.2010 и е съкратена с право на обезщетение 12 месеца, от 01.06.2010-01.09.2010 прекъсва обезщетението и работи, след това пак на борсата, от 01.11.2010-31.05.2011 пак е на работа, но на 4 часа, ]сега като отиде на борса колко ще и плащат, остатъкът не ползван от старото обезщетение или тъй-като отива на борса за период по-малък от три години-4 месеца на 1/2 минимално дневно обезщетение.

Бях на борсата от 706 2010 до 15 09 2010 /получих за тези почти 3 месеца обезщетение по 18 лв на ден за 6 месеца/ , но не ги взех всичките .Започнах работа като учител 9 месеца и 16 дни и се върна титуляра пак съм на борсата и ще получа 4 месеца по 7,20 лв на ден защото е в рамките на 3 години .Имам ли други права , моля помогнете...........

Здравейте!През септември 2008г. бях съкратена от работа и ползвах полагаемото ми се парично обезщетение в продължение на 8 месеца.Непосредствено след изтичането му през април 2009г., започнах работа на постоянен трудов договор, която напуснах по собствено желание с едномесечно предизвестие през август 2010г. и отново ползвах обезщетение, но този път както се полага-минималното за 4 месеца.Получи се така, че след изтичането и на това обезщетение през ноември 2011г .започнах работа на постоянен трудов договор.На практика, от първото ми съкращение до момента нямам прекъснати осигуровки.Сега през октомври 2011г. ми предстои съкращение и въпросът ми е: Имам ли право на парично обезщетение и ако имам в какъв размер?Предварително благодаря на всеки, който ми отговори!

4м

На първо четене - 4 месеца по 7.20 лв. на 1 работен ден.

Здравейте! Имам следното питане :
Знам че за да получиш обезщетение за безработица според стажа, а не минималното за 4 месеца трябва да са минали минимум 3 години от предното обезщетение. Само че от кога започват да се броят тези 3 години - от датата на започване на обезщетението или от датата на приключването му? Обезщетението е взето на два пъти - от дата, в която е започнало са изминали почти 3 години, но втората част е взета преди 2 години.

здравейте,и мен ме интересува същото.не знам кого да попитам,затова се обръщам към вас!коя дата се гледа за платена борса-началната или крайната дата от предходната регистрация.много ми е важно моля за отговор спешно!!!изминали са точно три години от отпускане на обезщетението,но не и от прекратяването му.

Здравейте можете ли да ми кажете дали днес има преведени обезщетения за безработица, тъй като утре е 15-ти?