Мили колеги, искам съвет:
Имам човек, който на 01.01.2011г. придобива правото да използва платен годишен отпуск /започнал е работа за първи път на 01.04.2010г./. Сега няма право на отпуск. Но по принцип има право на 15 дни, след 01.01.2011г., за 2010 г. Интересува ме, след като има право да прехвърли само десет дни, той губи ли другите пет?

Не, не ги губи, защото няма право да ги ползва през 2010г. И Има право на ПЪЛНА отпуск, не само на тези дни, вземете и прочетете НРВПО.

Може 5 дни да пуснете служителя в отпуск а др. 10 дни да ги отложите и така няма да загуби нищо

^{Отговор на ЛС(15.12.2010 11:55):
ЛС каза:
Не, не ги губи, защото няма право да ги ползва през 2010г. И Има право на ПЪЛНА отпуск, не само на тези дни, вземете и прочетете НРВПО.}

м дааааа...тъй рекоха и в сайта на МТСП :)

искате да кажете, че през 2011г , той ще има право на 15 дни от 2010 г., така ли? ^{Отговор на bonou2(15.12.2010 11:58):}

^{Отговор на sesito13(15.12.2010 12:03):
sesito13 каза:
искате да кажете, че през 2011г , той ще има право на 15 дни от 2010 г., така ли?}


Ще има право на 20 дни.