Месец 12 .2010г се издава болничен по бременност и раждане на жена която се осигурава по трудов договор.Същата има фирма ООД в която се осигурява като самоосигуряващо се лице без право на болничен и без доход за личен труд.Какво става с нейното осигуряване в ООД - то когато тя роди и може ли да издава фактури и да подписва документи в ООД - то.

Нейното осигуряване в ООД-то - продължава.

Продължава си през цялото време да се осигурява като СОЛ в ООД-то.

Що? няма ли право да спре да се самоосигурява за периода?

Благодаря, но може ли да работи във фирмата /защото няма назначени работници/ когато е по майчинство.Не получава доходи за личен труд.

А може ли?
Крадат ли майките пари :)))))

бре, жуpналистите не се отказват. В момента тече "Частен случай" по темата

Според мен трябва да не подписва никакви документи, Но това дали е достатъчно?.

А ако продължи да се осигурява като СОЛ, дали няма да получи отказ от НОИ за изплащане на болничния по трудовия договор?

^{Отговор на daykiri(20.12.2010 12:34):
daykiri каза:
А ако продължи да се осигурява като СОЛ, дали няма да получи отказ от НОИ за изплащане на болничния по трудовия договор?}


Няма.

(4) (Нова - ДВ, бр. 19 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., изм. - ДВ, бр. 2 от 2010 г., в сила от 01.01.2010 г.) Лицата, осигурени само за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт, дължат осигурителни вноски за периодите на временна неработоспособност бременност и раждане или отглеждане на малко дете

Супер КСО си имаме. Когато детето ходи на ясли няколко часа от време на време, се приема, че майката не го отглежда. Но когато майката, без да дава детето на ясла, ходи да прави бизнес, се приема, че това дете е отглеждано от майка си.
Открийте разликите

щом е ООд ще подписва съдружника

Тя щи си подписв в качеството на управител. Няма никакъв проблем.

А, що? Ако не спре самоосигуряването, може да си подписва колкото си иска.

Някой сеща ли се за някакво указание на НОИ , да го имам в писмен вид.

Ти какво точно ти се ще да ти укажат? Или се самоосигурява през периода на майчинство и не я грижа за нищо, или не се самоосигурява (прекъсва) и си стои в къщи да отглежда детето. И в двата случая си получава обезщетението.

Да но фирмата е действаща и е регистрирана по ДДС, издават се фактури и т. н.

ето ви го частния случай>

...наистина нямам думи за това :((((
пп
Поклон пред такива майки. ^{Отговор на gavra(20.12.2010 13:01):}

от 15 август трябваше да получавам втората година майчинство, която е 240 лева. Сега се оказа че фирмата ,в която работих няма управител и няма кой да ми разпише декларацията. Писах жалба в НОИ, но от там ми казаха че след като няма управител фирмата, били с вързани ръце. Какво трябва да направя и въобще имам ли някакъв шанс да си получа парите?

^{Отговор на galkamalka75(11.11.2011 14:50):
galkamalka75 каза:
от 15 август трябваше да получавам втората година майчинство, която е 240 лева. Сега се оказа че фирмата ,в която работих няма управител и няма кой да ми разпише декларацията. Писах жалба в НОИ, но от там ми казаха че след като няма управител фирмата, били с вързани ръце. Какво трябва да направя и въобще имам ли някакъв шанс да си получа парите?}


Освен да си търсите друг работодател. Прекратявате Тд с този чрез ИТ и сключвате нов ТД. Отработвате 1 ден и излизате пак по майчинство.