Поради сезонност на работата в дружество, завърнала се жена от майчинство, трябва да бъде съкратена, възможно ли е това да стане при условие,че тя е съгласна.Ще може ли да ползва обезщетение от бюрото по труда при съкращаване и за какъв период?

Ако ИТ разреши, може да бъде съкратена.

Въпроса ми беше при нейно съгласие,може ли да бъде съкратена без разрешение от ИТ.

При нейно съгласие е напускане по взаимно съгласие. Подписва декларация, че тя го иска и няма да има претенции никакви къв фирма....