Колеги, по предписание от Служба по трудова медицина осигуряваме на работниците безпл. храна до 2 лв и напитки до 1лв на ден за работа при йонизиращи лъчения и непрекъснат режим на работа.Храната и напитките ги купуваме с фактури на името на фирмата и им ги раздаваме ,като съставяме протокол, където се разписват.Ползваме ДК за покупките и не ги облагаме с данък.Според нашия одитор няма проблеми и всичко е ОК!Случайно при разговор моя колежка изказа мнение,че може да има проблем,защото не е чрез ваучери.Какво е Вашето мнение по въпроса.Благодаря!

И защо да е проблем.
Изпълняваш законово задължение.
Това не е социален разход.
Ваучерите пък каво общо имат?

Да, и аз мисля че няма проблем, защото не са социален разход, просто сумирам мнения.Благодаря Ви!