Здравейте,
Искам да напусна фирма, в която съм на безсрочен ТД. Плащат ми със закъснение,на ръка и без фиш, и не са ми внасяни осигуровки от както съм започнала да таботя там - 1г.3 м. Искам да напусна по чл. 327, т.2. В заявлението за прекратяване трябва ли да упомена, че ми дължи обезщетение по чл. 221, ал. 1? Как трябва да оформя самото заявление? Трябва ли да приложа документ, например разпечатка от интернет страница, че не са ми внасяни осигуровки за ДЗПО до момента (здравните са ми непрекъснати, но не ги внася работодателя ми, просто има някаква грешка и от 3 години аз съм с непрекъснати здравноосигурителни права, независимо дали работя или не)? Ако работодателят откаже да се подпише, че е запознат със заявлението за прекратяване, мога ли да удостоверя, че такова му е връчено, с подписите на двама свидетели? Не мога да изискам входящ номер, защото самата аз се занимавам и с входящите документи, а фирмата има само още един служител.
Попитах в правния форум, но единствения отговор беше да се консултирам с юрист.
Благодаря предварително.

1.Не разбирам, какво ти пречи да си заведеш заявлението за напускане, след като ти правиш това?
2.За осигуровките, трябва да уведомиш Инсп. по труда , но мисля , че ще се оправи само по съдебен път.
3.Заявлението си го напиши нормално, но упомени, че е във връзка с чл.270 ал.2 от КТ и да ти се начисли обезщетение на основание чл.221 ал.1 от КТ.
Желая да напусна фирмата Ви , поради нередовно изплащане на трудовото ми възнаграждение и невнасяне съответните осигуровки в определения срок , на основание чл.327 ал.1 т.2 от КТ, във връзка с чл.270 ал.2 от КТ, като ми бъдат начислени обезщетения на основание чл.221 ал.1 от КТ и чл.224 ал.1 от КТ , считано от ...
Но, си мисля, че първо трябва да поговориш с шефа си, да му обясниш всичко това . Може да те разбере и да се корегира.Но ти си знаеш най-добре , как да постъпиш.

Много благодаря, вашето мнение беше полезно за мен.