На 15.02.2010 бях назначена на тр. договор за 4 часа и на 30.12.2010 г по моя молба бе прекратен.Аз мисля ,че тр. ми стаж е 10 м 15 дни а осигурителния 5 м 5 дни и че в тр. ми книжка трябва да впишат : тр. стаж не е равен на осигурителния. Но от фирмата ме убеждават, че осигурителния и трудов стаж са равни т. е 5м 5 дни.
Нали по КТ: за 1 ден тр. стаж се признава ако си работил не по -малко от половината от законнустановенот време ,а не се изчислява пропорционално?
Предварително Ви благодаря за помоща.

ако не съм сгрешила някъде в изчисленията трудовият ктаж е 10м и 15 д , а осигурителният е 5 м. 5 дни и 4 часа

Ами ТРЗ-то им да го пратят на обучение.

сигур си нямат такова, но за сметка на това си имат Счетоводител перфектно владеещ поне един западен език :))))
п.с. едновременно отговарящ за счетоводство, трз, офис-администриране, правно-консултантски, секретарски и т.н. задължения, а и докато разтрива на шефа раменцата му говори на западния език... че сигур звучи така.... по секси!

^{Отговор на neli7304(09.02.2011 12:32):
neli7304 каза:
Ами ТРЗ-то им да го пратят на обучение.}

Горе долу изчисленията ти са верни. Виж пак за осигурителния стаж: сумирай всички отработени часове, полученото го раздели на 8 и ще получиш "пълни" отработени дни. При изчисляване на месеците се приема, че един редуциран "пълен" месец се състои от 21 раб. дни. Вероятно ще имаш 5 месеца и някой друг ден (а може би и час). За трудовия стаж си права - той ще е 10 м. и няколко дни (май няма да са 15 щото си започнала от 15 ІІ, а пък февруари е от 28 дни).
Колкото до забележката за равенството на тр. и осиг. стаж: тя се пише само когато има равенство! Когато няма равенство, просто нищо не се пише, а задължително се издава и УП-3

Добре де като сте решили да ми помогнете ,поне дайте ми сигурен резултат.Вкрийна сметка колко е трудовия и колко е осигерителния стаж? Моля Ви.Дайте ми основание да оспоря със сигурност.

//http://www.kik-info.com/

че в трудовата книжка, пише ли се този текст :"тр. стаж не е равен на осигурителния"? А УП3?