Здравейте колеги,
моля за Вашето мнение по следния казус:
работник назначен на 4 часа на една длъжност, и на четири часа на друга длъжност - втория договор е регистриран като сключен на основание чл.110 от КТ. В последствие първият договор се прекратява, а втория става основен и на пълно работно време. Смятате ли, че промяната по втория договор може да се документира само с допълнително споразумение, или е редно да стане с прекратяване и сключване на нов трудов договор?

Нов договор.