на 05.01.2011 назначихме работник по чл 70, но не се справя със задълженията си и днес му предоставяме заповед за освобождаване по чл 71 ,той отказва да я подпише ,каква е процедурата за да го освободим

свидетели( за връчването) , ама не сте го назначили по чл 70 де...

изпратете му я с обратна разписка и датата на връчване да се счита - датата на разписката с едно писъмце и това е

bonou2 защо да не са го назначили по този член

във връзка с чл 70 е това с обратната разписка ...трябва да му водя самоотлъчки докато се върне и тогава да го освободя или ...??? а със свидетели двама наши служителя се подписват в заповедта като се отбелязва,че работника е отказал да я разпише ..

Защото чл.70 КТ не съдържа основание за възникване на ТПО, а само клауза от ТД.-

свидетелите са за да кажат , че отказва да я подпише и че е редовно връчена- най-вече ...

е най вероятно е във връзка с чл. 70 и ако е уговорено в полза на работодателя - нямате никакъв проблем
и със свидетели става и с обратна разписка
редактирано:
по добре е със свидетели на отказа на връчване

пфф може и досадно да става ,но този се държи прекалено нагло и нахално затова ми се ще колкото се може по бързо да се приключи тази ситуация,та ако правилно съм разбрал връчва му заповедта собственика пред двама свидетеля ,той отказва да я разпише,те се разписват,че на 17.02.2011 са присъствали на връчването на заповедта на ........ и утре му пускам файла в напа ..чл 62

ами защото докато не се е върнала обратната разписка може ли да се смята,че е получил заповедта

^{Отговор на МАРИН(17.02.2011 15:46):
МАРИН каза:
ами защото докато не се е върнала обратната разписка може ли да се смята,че е получил заповедта}


да да разбрах те и редактирах отговора
иначе последното е точно така
уведомяваш го и след като отказва да ти подпише се подписват двама свидетели на отказа и утре си му прекратяваш договора и това е