имаме назначен работник по чл.70, със срок на изпитване 6 месеца.Договорът е вполза на работодателя.От няколко дни работникът не се е явявал на работа. На какво основание е най-добре да бъде прекратен трудовия договор

На основание чл.71., ал.1 от КТ