Хм, изготвих едно УП-2 на учителка за периода 1996 - 2003. Всичко добре, обаче от пенсионното искат да направя корекция на неплатения отпуск. ЗАДЪЛЖИТЕЛНО било да й признаем по 30 дни зачетен за стаж за всяка година неплатен. Учителката работи на втори ТД, където има всички осигуровки. По заповед е в неплатен незачетен, така е и във ведомостта. Помогнете моля

А бе и аз днес правих същото, но май пише че и трябва на тези 30дни да пиша и минималната заплата, аз не съм я писал.

Ами защо не е признат?

Ако е бил признат, преизчислявам задължително на МРЗ. В случая не е признат. А защо - най-вероятно не е поискан от работника. Та питам задължително ли е да се мине през тези 30 дни, при условие, че лицето работи при друг работодател и е осигурен на пълно основание.

Е да де, ама при Вас доколкото разбирам е бил на ТД.

И е имал непрекъснат НО по чл.160 - няколко години ли?

Трябва ли да пиша една МРЗ е така нищото за тези 30дни. признати за стаж.

Не е една, защото 30 дни са над месец.

Та пропорционално на дните.
За първия месец- 1 МРЗ
За втория- пропорционално , според РД.

до 14.09.2003 работи,
от 15.09.2003 - неплатен при нас и втори ТД на друго място.
от 01.09.2004 - прекратен договор при нас
Това са данните - и сега се оказва, че задължително трябва да признаваме по 30 за всяка година - от 14.09.2003 до 31.12.2003 - 30 дни
от 01.01.2004 до 01.09.2004 - 30 дни

^{Отговор на Simbioza(25.02.2011 22:50):
Simbioza каза:
до 14.09.2003 работи,
от 15.09.2003 - неплатен при нас и втори ТД на друго място.
от 01.09.2004 - прекратен договор при нас
Това са данните - и сега се оказва, че задължително трябва да признаваме по 30 за всяка година - от 14.09.2003 до 31.12.2003 - 30 дни
от 01.01.2004 до 01.09.2004 - 30 дни}


Някой е открил топлата вода ми се струва....:))))
Това си е било отдавна така..какво си се зачудила....

Да. Така е.

Искат ли Д1 или само УП-2-да се оправи.

В понеделник пак ще го Правя това УП-2 писах само дните за стаж 30дни не писах в парите + 240лв. А бе утре ще чакам на скайпа и ще питам на баба яга сестра и. Тя е богиня на месец пише по сумати УП-2 в една строителна фирма.

<sup>Отговор на 2626(25.02.2011 22:53):
2626 каза:


Някой е открил топлата вода ми се струва....:))))
Това си е било отдавна така..какво си се зачудила....</sup>


Без хапане, МОЛЯ!!! Така е записано във ведомостта, така са издадени заповедите. И никъде в
КТ не е записано, че ЗАДЪЛЖИТЕЛНО че 30 дни се признават за стаж. Няма да ти цитирам члена.

Е толкова ли не можеш да ги изчислиш. Много сложно.

Веднъж една дама от пенсионното ми предлагаше да пиша, че не съм ги добавила и тя щяла да ги изчисли. Да не ги сгреша.
Направо й се изсмях. казах й, че естествено, ще ги изчисля, включа и посоча в забележка , че ги има в осиг. доход.

До Нели

тъй като се отнася за 2003 и 2004, сега май ще трябва плащаме осигуровки ми се струва......
За Д1 не са казали нищо, искат корекция на УП-то

Аз го направих за 20мин. собственика беше изгубил ведомостите за 2006г. пращахме работника за инд. номер в НОИ да видими какво е било. после ми викат за 10мин, да си готов че жената дошла от село ще изпусне рейса.

чл.160, ал.2КТ

текста не е променян- значи от 1986 г. все е така

Ха-ха
Шефът що си мисли че като щракнеш с пръст и цифрите се подреждат. Тук има мисъл и логика, съобразяване с наредби и закони. Ама иди го разправяй на царе и царедворци

Трябвало е да му обясниш, че не става.

<sup>Отговор на Simbioza(25.02.2011 22:58):
Simbioza каза:


Без хапане, МОЛЯ!!! Така е записано във ведомостта, така са издадени заповедите. И никъде в
КТ не е записано, че ЗАДЪЛЖИТЕЛНО че 30 дни се признават за стаж. Няма да ти цитирам члена.</sup>


Наистина ли смяташ, че е така? Чл.160 не сте го чели до края?

<sup>Отговор на neli7304(25.02.2011 23:04):
neli7304 каза:
чл.160, ал.2КТ

текста не е променян- значи от 1986 г. все е така</sup>


Тъй де. Но -
(2) Неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни - само ако това е предвидено в този кодекс, в друг закон или в акт на Министерския съвет.
къде пише че е ЗАДЪЛЖИТЕЛНО?

Какво значи, къде пише , че е задължително.

Естествено, че е.
Ако не беше редакцията на текста щеше да е.

2) Неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година МОЖЕ ДА СЕ ПРИЗНАЕ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ за трудов стаж, а над 30 работни дни - само ако това е предвидено в този кодекс, в друг закон или в акт на Министерския съвет.



ИЛИ СЕ ШЕГУВАШ ИЛИ ТИ СЕ СПИ

утре ще питам на Баба Яга сетрата , тя ще каже ся да умувате нищо не излиза тя е най-печената счетоводителка.
Всеки ден прави УП-2 строи магистралата,
А бе да ви питам Дали ОМЕКСА МОЖЕ ДА ВАДИ УП-2 нейния не може , уж модерна програма, гледам някои ТРЗ-програми Вадят.

Аз лично за нищо не умувам, защото няма казус тук.

А бе питам още веднъж защо ОМЕКСА не вади УП-2 , много тормозят жената с тези УП-2. ако нещо да си платим да вади.

Аз за нищо не разчитам на ТРЗ-програмите.

Всичко си начислявам на ръка и сравнявам.

И без това трябва да го документирам, а не всеки продукт вади изчисляването на отпуск , обезщетения и т.н.

Единствено за болничните едно време понякога съм разпечатвала.

Тези ТРЗ програми много скъпи и нищо не става от тях, ай пъ чак искат пари и на човек,.. до толкова човека персонал толкова пари.