майка се връща на работа, защото детето почва да посещава ясла
1. в тридневен срок от връщането й на работа се подава Прилож.12 за промяна на обстоятелството, за да се прекрати получаването на обезщетението от 240 лв.
2. но майката има право на 50% от обезщетението /120лв./ за което се подава Прилож. 4, за да може да й се изплаща от датата на връщане на работа
Правилно мисля нали ... или ...

Точно така. Само че приложение 4 /чл.54/ се подава след изтичане на месеца и подаване на Д1. ^{Отговор на незнайка(27.02.2011 11:09):}

а как може да уволним такава майка без да имаме проблеми с ИТ?

По нейно желание

само по нейно желание ( взаимно съгласие) и без обезщетения ? има ли значение че детето е на 6 м. а тя иска изцяло да се откаже от майчинството и да търсия друга по-добре платена работа

^{Отговор на chudesen(27.02.2011 17:11):
chudesen каза:
Точно така. Само че приложение 4 /чл.54/ се подава след изтичане на месеца и подаване на Д1.}

да да, тя е след като изтече месеца, знам, мерси все пак за напомнянето