Добър ден на всички :) За мен не е добър- имам следния ?-с. Имам регистриран договор в сила от 18.03.2011. Оказа се, че трябва да влезе в в сила от 23.03. Кажете ми как да постъпя! Звънях в НАП оттам не ми дадоха никакъв отговор!

Аз не виждам проблем

А в договорът случайно да сте написали - " или в 7 дневен срок " ?

Пишете, че лицето ще започне работа на 23.03. и няма проблем.

Да- имаме си графа " да постъпи на работа в 7дневен срок! Но не трябва ли да се прати трудовия договор с корекция или трябва да се заличи и отново да се регистрира или май пропускам някакви срокове- обърках се вече ......

Аз го разбирам така - на 18 сключен и заверен в НАП, работника да се яви на работа на 23, т.е. от тогава влиза в сила - постъпва на работа.

Няма защо да коригирате договора, просто вписвате, че лицето започва работа на.... и готво. Ако искате за по-сигурно издайте азповед за встъпване в длъжност, но не правете нищо по отношение на регистрацията на ТД в НАП.

т.е. д-ра може да си остане в сила от 18.03, да бъде инструктирана на 23.03 и да започне от 23.03?
^{Отговор на MarPan(22.03.2011 09:32):
MarPan каза:
Пишете, че лицето ще започне работа на 23.03. и няма проблем.}

Не, Алекс- д-ра е обявен и влиза в сила от 18.03. Лицето обаче не се явява, а прави това на 22.03.

^{Отговор на Alekc(22.03.2011 09:38):
Alekc каза:
Аз го разбирам така - на 18 сключен и заверен в НАП, работника да се яви на работа на 23, т.е. от тогава влиза в сила - постъпва на работа.}

С уведомление се регистрира датата на сключване на трудовия договор, а не датата на започване на работа.
А и в договора сигурно има графичка, лицето постъпи на работа на дата.......... Попълваш си датата на започване 23.03 и не виждам никакъв проблем.

с уведомлението в НАП регестрирате дата на сключване на ТД, не на постъпване, ТД неможе да се сключи на 18.03 и работника да постъпи на 18.03.11г

Въпросът е каква дата сте посочили на встъпване?

Ако имате разбирателство с човека и целия договор можете да подмените, ако сте посочили 19.03, а той не е дошъл.


Ако не е вписана датата на встъпване, то може да встъпи до 25-ти вкл.

Дата на встъпване - 18.03...
<sup>Отговор на neli7304(22.03.2011 10:51):
neli7304 каза:
Въпросът е каква дата сте посочили на встъпване?

Ако имате разбирателство с човека и целия договор можете да подмените, ако сте посочили 19.03, а той не е дошъл.


Ако не е вписана датата на встъпване, то може да встъпи до 25-ти вкл.</sup>

т.10 от Уведомлението- ДАТА НА СКЛЮЧВАНЕ, никъде в уведомлението не пише дата на постъпване........

Благодаря на всички :)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
Лек и спорен работен ден :)