Ако работник е назначен на 20.09.2010 и е на 4 часа , колко дни му се полагат платен годишен отпуск към момента . Работникът има повече от 8 месеца трудов стаж в предишни работодатели .

20 дни годишно - минимум . Това , че е на непълен ден - не е от значение .

ако отпуска по ТД е 20 дни - 5 за 2010 и 5 за 1.-3. 2011

Работник постъпил на работа на 10.02.2011 г. на колко дни планен отпуск има право за 2011 г. - 20 работни дни или 18 ( 20/12 * 11), т. е. времето оставащо до края на календарната година. И още един въпрос, ако работника е на ТД със срок на изпитване, то следва ли да бъде включен в графика за отпуските?