когато лице работи на втори тр.дог при друг работодател ,колко дни платен годишен отпуск може работодателя да му даде за година само 5 или може 20дни.

5 дни

^{Отговор на laki_luk(24.03.2011 13:33):
laki_luk каза:
когато лице работи на втори тр.дог при друг работодател ,колко дни платен годишен отпуск може работодателя да му даде за година само 5 или може 20дни.}


а откъде го сметнахте това 5 дни?

На 8 часа - 20 дни
На 2 часа - х
20 х 2/8

ама що за глупост е това - разбира се че си е 20 дни
лицето работи при конкретния работодател на 2 часа, това му е на ден работното време, значи когато си пусне 1 ден отпуск, той се равнява на 2 часа почивка при този работодател, защото той толкова си работи, така че отпуска си е 20 дни

Дрън, дрън

Вземи прочети нещо преди да раздаваш квалификации.

^{Отговор на глупчо(24.03.2011 13:49):
глупчо каза:
ама що за глупост е това - разбира се че си е 20 дни
лицето работи при конкретния работодател на 2 часа, това му е на ден работното време, значи когато си пусне 1 ден отпуск, той се равнява на 2 часа почивка при този работодател, защото той толкова си работи, така че отпуска си е 20 дни}

НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ

Чл. 23. (2) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работникът и служителят, който работи през част от законоустановеното работно време (непълно работно време), има право на платен годишен отпуск пропорционално на времето, което му се признава за трудов стаж.

а къде точно прочетохте този втори трудов договор на колко часа е, защото питащия не го казва ...

В заглавието си го пише.

А заглавието?

Глупчо, добър ник за този казус

... ааааа вярно там го пише ...
и кво значи ако някой работи на 4 часа - има право само на 10 дни платен отпуск? дори когато това е основен трудов договор

На 4 часа - 20 дни ще си ползва

^{Отговор на satanasowa(24.03.2011 14:01):
satanasowa каза:
На 4 часа - 20 дни ще си ползва}


ама и аз защото моите на по 4 часа ги пускам по 20 дни и взе че ми стана интересно, всъщност не съм имала на по-малко от 4 часа работници
ама я пак като на глупак - защо пък тъй? защото 4те часа се признават като за 1 ден трудов стаж, а само осигурителния като за 4 часа ли?

точно заради трудовия стаж

^{Отговор на satanasowa(24.03.2011 14:07):
satanasowa каза:
точно заради трудовия стаж}


значи аз съм се объркал заради тия на 4те часа, че и на другите са 20, а те не били
оки и мерси, разясних си го ...

<sup>Отговор на глупчо(24.03.2011 14:08):
глупчо каза:


значи аз съм се объркал заради тия на 4те часа, че и на другите са 20, а те не били
оки и мерси, разясних си го ...</sup>


то ти си го разясни, обаче след като за един календарен месец, на този работник му се зачитат 5 дни трудов стаж /примерно при 20 р.д./, и съответно по Наредбата - работникът има право на 5 дни отпуск за годината, което отнесено приравнено, към дневния му трудов стаж , то за месеца ще има право на 20 календарни дни отпуск - приравнени към трудовия стаж естествено.....