Здравейте,скоро ми свърши отпоската за отглеждане на дете до две годишна възраст,върнах се на работа в същата фирма където работех,но от едно извесно време се опитват да направят така,че да си пусна молбата за напускане.Имат ли право да ме уволнят и ако има по какъв начин.И другото което искам да попитам,че работното ми време е пет дни в седмицата с два почивни по осем часа,но магазинът където работя работи и събота и неделя.Днес ми беше изпратен график за цялата година,и до края на годината нямам нито един почивен ден в събота или неделя,а колежката ми с която се сменяме,която не е майка почива почти всяка седмица събота и неделя,а дори и петък,събота и неделя.Когато се обадих на прекия си началник да го попитам дали не може да се горигира графика,за да се падам не всяка седмица а поне през седмица единят ден(събота или неделя)почивка за да мога да съм поне един цял ден с детето си той ми отговори ,че не може има фирми които почиват събота и неделя да се орентирам към тях ако не ми харесва,а ако искам да остане във фирмата където работя,да се съобразявам с този график,и когато почивам през седмицата да не си пускам детето на ясла за да сме един цял ден заедно,мога ли нещо да направя в този случай,при такъв отговор от негова страна имам ли някакви права

Сега ще ти кажа защо става така.Защото вие майките сте много "хитри" по време на бременността и майчинството,използвате всички вратички за тарикатлъци и си мислите,че няма страшно, "мене закона ме пази,ай да пробват да ме уволнят".Но какво става в действителност!!!!Криза,няма работа,майчинството изтича и трябва да се връщаш.Отношенията в колектива и с началника са на 0,защото през времето на тарикатлъците,безкрайните болнични,в които не са чак толкова болни,щом обикалят обикновено кафетата,някои е опъвал каиша за двама.Връщаме се на работа....пак болнични,претенции,отпуски,нерви....ми сори.И колелото се завърта и номерата започва да ги прави и шефа,щото и той може ;) На хората им трябват служители за РАБОТА не за глезотийки,нищо лично-просто бизнес.Така че мили дами,не злоупотребявайте,за да не злоупотребяват с вас.Нямам нищо против майките,даже им се радвам и правя като работодател подаръци,но всичко си има мярка.Желая ти успех!

Айдееее, рано сутрин някой започна да скубе перушини. Перушините на майките.
Джони, ти не предвиждаш ли да ставаш майка? ^{Отговор на Джони(20.04.2011 07:58):}

<sup>Отговор на perushan(20.04.2011 08:12):
perushan каза:

Джони, ти не предвиждаш ли да ставаш майка?</sup>


На бодлива крава...............
и ако все пак сбърка и даде, жална им майка на телетата.

джони в тази фирма работя от 5 години и за тези 5 години не съм си пуснала нито един ден болничен,не съм злоупотребила с нищо в работата винаги съм била точна и коректна,до преди да изляза по майчинство всичко беше ок,бях техен ценен кадър не мога да разбера сега какво се е променило.Не поставяй всички майки под общ знаменател

Променило се е това, че през периода на майчинството, заместника ти е станал по-ценен кадър или е човек на шефа. Сега преките ти ръководители си мислят, че ще започнеш да ползваш болнични, ще отсъстваш от работа .... типично българска черта.

Има различни начини за освобождаване:
1. Съкращение - трябва да направят подбор и да искат разрешение от Инспекцията по труда;
2. Предложение по чл. 331 от КТ - срещу уговорено обезщетиние ( не по-малко от 4 заплати);
3. Взаимно съгласие - ако си подадеш сама болбата или с предизвестие.

Разликата, Сиси, отпреди 2 години е огромна. За две години дейността на една фирма се променя, качеството на предлагания труд в нея се променя и отговаря на изискването на времето. Не можеш да се сърдиш, че сега си излишна. Аз не съм излишна. Пропуснах само да ти кажа, че не съм ползвала НИКОГА 2 годишния си отпуск, нито с първото, нито с второто дете. Първото беше късметлийче, него го оставих на жена да го гледа на 6 мес, второто го оставих на бабата на 8 дни!!! Имаш ли представа какво е да те изпишат след секцио на 7 ден, на 8 ден да запалиш колата и да пътуваш в поледица 30 км до офиса си, за да си свършиш работата, а вечерта да отидеш да ти махат конците в родилното??? Е, съжалявам. Не можеш да се сърдиш. Много добре знаеш, че винаги има начин да се върнеш нелегално на работа, да участваш в дейността, макар и не на пълен ден. Докато ти си топли дупето и си гушка бебето 2 годинки, аз не си позволих да отсътвам нито ден. Работодателят ми е нормален човек, видя какво направих за него, оцени жертвите, които съм направила, без някой да ме притиска. И сега съм на работа, докато семейството ми е в къщи, а аз имам работа.

.Днес ми беше изпратен график за цялата година,.............................ако този график е подписан и подпечатан от работодателят ти вземай го и тичай с него в Инспекция по Труда, но там остави ксерокопие, а не оригинала

а тази госпожа с ъс секциото да не влага толкова фантазия при писанията си просто мисля, че преувеличава , а бе най- добре да мълчи, че такива само лъжи говорят, за да са добре

ми кво да ти кажа?
горките телета вече го казах.

^{Отговор на Мира(22.04.2011 14:10):
Мира каза:
Разликата, Сиси, отпреди 2 години е огромна. За две години дейността на една фирма се променя, качеството на предлагания труд в нея се променя и отговаря на изискването на времето. Не можеш да се сърдиш, че сега си излишна. Аз не съм излишна. Пропуснах само да ти кажа, че не съм ползвала НИКОГА 2 годишния си отпуск, нито с първото, нито с второто дете. Първото беше късметлийче, него го оставих на жена да го гледа на 6 мес, второто го оставих на бабата на 8 дни!!! Имаш ли представа какво е да те...}

Мира то ва че си решила да се върнеш на шестия месец след раждането си е лично твой проблем,ако се върнеше и след втората година предполагам че за теб пак нямаше да има проблем,държавата подпомага майките като им плаща две години за да си гледат децата,ако тогава не си го гледаш то кога като стане на 10 години ли,мога да ти кажа че си пропуснала страшно много,и в крайна сметка за една МАЙКА е по важно е детето й отколкото работата,защото в случая ако не те устройва ще си търиш друга работа,но явно при теб е обратното има и такъва хора така че не те виня.Аз в този форум се обърнах за съвет но ти изобщо не ми помогна дори не знам защо писа за да се оплачиш на някого или очакваш златен медал.благодаря на другите които ми отговориха.Искам да попитам Асип-графикът ми е пратен на имейла няма подпис и печат но от нас изискват да го разпечатаме и да го подпишем,ако имаше какво щеше да се случи в Инспекцията по труда

Мързелани,стойте цял ден по кафета и люпете семки,облечени в анцунгче "АдидОс" ,правете се на чок тарикатки по 2-3 години и стойте и топлете дебели дупета у вас,пък после ревете що ви гонят.Мира евалла!Ама повечето не са така,друго си е кафенце и разходка по цял ден,а после "Ма какво стана"....Изчерпана тема.

сиси, и аз се върнах рано на работа и не съжалявам.
Да ти кажа само че детето ти винаги ще има нужда от теб
И да си МАЙКА е важно, но да си мързелива и да се криеш зад майчинството не е добре

Вие хора чуватели се за какво говорите,за "дебели гъзове"за "мързеливи"майки не съдете по себе си не всички са като вас

^{Отговор на сиси(26.04.2011 09:01):
сиси каза:
Вие хора чуватели се за какво говорите,за "дебели гъзове"за "мързеливи"майки не съдете по себе си не всички са като вас}


Сиси не им се впрягай на последните двама, това което пишат са пълни глупости. Жалка картинка. Ей заради такива като тях после се чудим защо българките не се решават да раждат, раждат късно или раждат по едно дете. Как да родят като ще останат без доход без работа, а разходите са значително по-големи. От край време е така, работодателите много ги е страх от майките детето боледувало и се чудят как да се отърват от тях. Все пак почти всяка жена има период в живота си в който трябва да лавира между работа и по-големи грижи за малките си деца. Какво да се прави, дано намериш по удачна за теб работа. 4-5 години докато тръгне детето на училище, ще минат като нищо, все ще ги избуташ с тази или без тази работа. А то от човешка гледна точка е нормално ако този работодател е човек на място, да се съобрази, че имаш малко дете и да те слага от време на време почивки и в събота и неделя, все пак градини не работят, кой да го гледа детето в тези дни. Явно са ти вдигнали мерника.
За съжаление с графика не можеш да направиш нищо.
И не е толкова трудно ако имаш служителка майка работила за теб години, и ти е ценна да и влезеш малко в положение. Какво сте седнали да упреквате жената, без да знаете каква е точно ситуацията, защото видите ли иска да работи и да си гледа детето, а не да го хвърли на бабите, ако изобщо има такива. Имайте малко уважение към тази майка. Откъде се навъдихте толкова женомразци и детемразци, цццц..

^{Отговор на Мира(22.04.2011 14:10):
Мира каза:
Разликата, Сиси, отпреди 2 години е огромна. За две години дейността на една фирма се променя, качеството на предлагания труд в нея се променя и отговаря на изискването на времето. Не можеш да се сърдиш, че сега си излишна. Аз не съм излишна. Пропуснах само да ти кажа, че не съм ползвала НИКОГА 2 годишния си отпуск, нито с първото, нито с второто дете. Първото беше късметлийче, него го оставих на жена да го гледа на 6 мес, второто го оставих на бабата на 8 дни!!! Имаш ли представа какво е да те...}

Съжалявам те мила-много си пропуснала!!!Твоето не е повод за гордост,а позор!Горките ти деца!

Много се засягам на тема майчинство.

Тези, които са си стоели вкъщи две години под предлог че са много заети да си гледат детето, да готвят и да чистят, не могат да се сравняват с тези, които в същото това време са си скъсвали задника от работа.

Няма начин аз, дето съм се лишила от безброй мигове на щастие и гушкане с бебето, за да ходя на работа и да се развивам, в професионално отношение да съм равнопоставена на тая, дето две години си е свиркала с уста.

Не знам кой е по-жалък днес - дали Мира, която се е погрижила и за работата си, и за децата си, или сиси, която все още смята че работодателят е длъжен да я носи на ръце, защото имала едно дете.

И конкретният ми съвет към сиси:

Вместо да се чудиш на коя инстанция да се оплачеш, докажи на работодателя си, че си готова да работиш наравно с останалите, а ако можеш бъди дори по-добра от тях.
Тогава той ще те уважава като работник и ще се съобрази и с твоите нужди.

Хей,майките които се връщата рано на работа на да ви кажа че много американски филми гледате,и според мен за вас не е била толкова важна кариерата а явно съпрузите ви са ви потиквали да работите,но това с нищо не ви прави по различни от майките които са си гледали децата до две годишна възраст.А аз си върша работата както трябва и не мисля че има някаква основателна причина за да се държи шефът ми така.И пак ще ви попитам мили майки които не си гледате децата в името на каузата-КАРИЕРА дадоха ли ви медал за това че сте си зарязали децата толкова малки от майчина грижа и ласка,или са ви вдигнали заплатите с 50 процента.

<sup>Отговор на ani1(29.04.2011 16:59):
ani1 каза:
Много се засягам на тема майчинство.

Тези, които са си стоели вкъщи две години под предлог че са много заети да си гледат детето, да готвят и да чистят, не могат да се сравняват с тези, които в същото това време са си скъсвали задника от работа.

Няма начин аз, дето съм се лишила от безброй мигове на щастие и гушкане с бебето, за да ходя на работа и да се развивам, в професионално отношение да съм равнопоставена на тая, дето две години си е свиркала с уста.

Не знам кой е по-жалък днес - дали...</sup>


Имах съвсем различно мнение за теб. Затова се учудих, когато те прочетох.
Лично мое мнение - но да родиш дете и да го друснеш на бабата или още по-зле - на някоя бавачка, да му бутнеш изкуственото мляко, а ти да се биеш в гърдите как видиш ли си скъсваш задника от работа / и не защото се налага, тогава е разбираемо, а защото си кариеристка и искаш да се развиваш/ - не е геройство. И не е похвално. Този модел на поведение е за съжаление. Горкото дете. Всяко бебе има нужда от майка си - не от тъп кариерист - недоразбрал ценностите и смисъла на живота.
Няма да коментирам свиркането с уста - питай тая дето ти го е гледала колко си е подсвиркала.
А и година-две прекъсване се наваксват бързо. Два пъти съм бил свидетел на написаното по-горе.

Гордейте се когато сте се жертвали за децата , а не когато сте жертвали самите деца. Обратното е меко казано смехотворно.

Поздравления, Божо.

Грозна картинка

Маймунска. В духа на планетата ^{Отговор на mozak(01.05.2011 09:36):}

Лелеееее Ани за да си стояла тук и написала подобен постинг значи не си си съдирала задника ами си имала свободно време,и защо не го посвети на горкото си детенце ааааа сетих се явно бавачката го е извела на разходка:) Та как мислиш дали да ти освиркам мнението или да ти изпляскам?:))))