Здравейте!Интересува ме,може ли работник да прекрати безсрочен тр.договор без предизвестие по чл.127(2)(в конкретният случай работодател обвинява работника в кражба която не е извьршил пред останалия колектив)?Ако трябва да се прекрати с предизвестие от 30 дни,тези дни календарни ли са или работни?

първо виж какъв е срокът за предизвестие по договр, може да е 3 месеца или друг срок, ако е в дни и няма уточнение - са календарни