Имам непрекъснат трудов стаж от години. Отделът ни бе прехвърлен в др. фирма на 1 декември 2010г с договори по чл.67,ал.1,т.1 и чл.70,ал.1 . Сега настъпва 6 месец и ни съкращават по чл.71 ал.1. По договор имаме 20 дни ПГО. За тези 6 месеца не съм ползвал нито един ден отпуск, мисля че за този период имам право на 10 дена? Това че този договор е с изпитателен срок пречи ли да бъде изплатен отпуск при съкращаване?

Няма значение от договора, имате право на обезщетението за тези 10 дни.

Обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск
Чл. 224. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 01.01.2012 г., обявена за противоконституционна в частта "за текущата календарна година пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж, и за неизползвания отпуск, отложен по реда на чл. 176" с РКС № 12 от 2010 г. - ДВ, бр. 91 от 2010 г.) При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск за текущата календарна година пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж, и за неизползвания отпуск, отложен по реда на чл. 176, правото за който не е погасено по давност.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Обезщетението по предходната алинея се изчислява по реда на чл. 177 към деня на прекратяването на трудовото правоотношение.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Платеният отпуск за обучение на учащи се и на докторанти без откъсване от производството и за приемен изпит в учебно заведение, когато не бъде използуван, не се обезщетява парично.

Щом е трудов стаж трябва да се обезщети, според мен.

благодаря, а може ли да ми кажете, т.к. имам над 10-г-ни тр. стаж 9 месеца на 60% от брутото ли отивам на борсата по труда?
^{Отговор на nikiford(30.05.2011 09:13):
nikiford каза:
Обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск
Чл. 224. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 01.01.2012 г., обявена за противоконституционна в частта "за текущата календарна година пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж, и за неизползвания отпуск, отложен по реда на чл. 176" с РКС № 12 от 2010 г. - ДВ, бр. 91 от 2010 г.) При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизпол...}

плаща се, и то пропорционално на времето признато като трудов стаж и прослужено в тази фирма.